Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros -SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Gerir o ciclo de evolução das iniciativas (ideação, priorização, execução e mensuração de resultados)
- Suportar na tradução dos objetivos estratégicos em um roadmap estruturado de iniciativas
- Priorizar demandas com base em impacto de negócio (receita, ativação/conversão, engajamento)
- Acompanhar a execução junto às áreas responsáveis (Produtos, Tecnologia, Marketing, Desenvolvimento de Negócios, Operações, etc.)
- Atuar na remoção de impedimentos e alinhamento entre stakeholders
- Definir e monitorar KPIs, garantindo análise contínua de performance
- Propor e conduzir testes e experimentos (ex: A/B) para otimização de resultados
- Desenvolver business cases e análises de viabilidade
- Apoiar na consolidação e apresentação de resultados e planos de ação em fóruns executivos
- Identificar oportunidades de crescimento e melhoria contínua do serviço
Requisitos
- Superior completo em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência com produtos financeiros, mobilidade ou serviços digitais
- Vivência em estrutura matricial
- Experiência com testes e cultura de experimentação
- Análise de dados (Excel avançado, BI; SQL é diferencial)
- Conceitos de produto digital e jornada do cliente
- Funil de growth (aquisição, ativação, retenção, monetização)
- Construção de business cases
- Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)
- Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint)
Diferenciais
- Desejável certificação ou cursos associados AI, Metodologia Ágil, Gestão de Projetos.
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
Carga horária
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Teste de Integridade
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Impulsionar o crescimento e a performance do negócio Abastece B2C, sendo responsável pela gestão da evolução das iniciativas, identificação de oportunidades e orquestração das áreas envolvidas, garantindo geração de valor para o negócio e para o cliente.
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