Especialista de Inovação

Na M. Dias Branco, acreditamos que a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o nosso sucesso.

Local

Eusébio - CE

Presencial

Responsabilidades

• Consolidação e monitoramento das principais iniciativas de inovação (gestão de portfólio); Acompanhamento dos indicadores de inovação; Apoio na elaboração de business cases para projetos de inovação; Conexão com o ecossistema externo de inovação; Busca por oportunidades de linhas de fomento e financiamento para inovação; Liderança do Comitê de Inovação direcionando as iniciativas junto às demais áreas; Gestão dos fluxos e respostas dos questionários de inovação; Apoio na Elaboração e monitoramento do orçamento para inovação; Fomento da utilização de boas práticas e de uma cultura de inovação.

Requisitos

• Superior nas áreas da Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação, Design Thinking e áreas afins. Pós-graduação completa Será um diferencial se: Experiência prática com Metodologias de Inovação; Experiência em Captação de Recursos e Fomento à Inovação; Fluência em Idiomas (Especialmente Inglês); Especialização em Gestão de Inovação, Transformação Digital, Gestão de Projetos, Empreendedorismo, Gestão Estratégica e áreas afins.

Diferenciais

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde. Programa para suporte de doenças crônicas. Atendimento psicológico. Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana. Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h. Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família. Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade. Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes. Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem. Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas. Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura. Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico. Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação). Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação). Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde. Programa para suporte de doenças crônicas. Atendimento psicológico. Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo! Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana. Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h. Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família. Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade. Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes. Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem. Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas. Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura. Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico. Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação). Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação). Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com R&S
• Avaliação Técnica
• Entrevista com a Gestão
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo. Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.