Especialista de Growth

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana) Missão da área que você irá atuar: Será responsável por desenhar, executar e escalar a estratégia de growth do SuperApp Sem Parar, maximizando aquisição, ativação, retenção e receita dos produtos digitais com forte orientação a dados, experimentação e colaboração com Produto, Marketing, Dados e Tecnologia.

Local

Pinheiros - ES

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Responsabilidades

• Realizar o plano de growth do SuperApp (aquisição → ativação → retenção → receita),incluindo calendário de promoções e ações de alto impacto nas jornadas dos produtos (débitos veiculares, CRLV digital, histórico veicular, shopping/cashback), visando ganho de conversão e receita incremental.
• Liderar backlog de experimentos de growth (hipótese, KPI primário/financeiro, KPI secundário/comportamental, critérios de sucesso), medindo impacto e escalando aprendizados sempre orientado a dados e metas de negócio junto ao time de CRO.
• Impulsionar expansão de receita (cross‑sell/upsell) entre produtos do SuperApp, em parceria com o time de Produtos e stakeholders, garantindo governança de funis e relatórios para melhoria contínua.
• Atuar de forma cross‑funcional (Produto, Web/App, Dados, Design, Tecnologia), liderando discussões estratégicas baseadas em dados, alinhamentos e entregas com excelência operacional.
• Desenhar e acompanhar campanhas CRM multicanal (e‑mail, push, SMS, WhatsApp), com segmentações e personalizações baseadas em dados para elevar ativação, frequência de uso e LTV; acompanhar e ajudar na construção de réguas automatizadas e testes A/B contínuos.
• Gerenciar e acompanhar o canal de mídia de performance (Google Ads, Meta, LinkedIn), objetivando a redução de CAC e aumento ROAS, conversão e receita; testar criativos,audiências e jornadas com mentalidade de experimentação.
• Operar e otimizar iniciativas com parcerias quando aplicável garantindo atribuição correta, metas de conversão e ROI das origens (paid, orgânico, afiliados, canais proprietários).

Requisitos

• É imprescindível que você tenha: Graduação em Marketing, Administração, Engenharia, Economia, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência em Growth orientada a dados, operando funis ponta a ponta (aquisição→retenção→receita) e experimentos A/B.
• Vivência com expansão de receita (cross‑sell/upsell) e relacionamento com times de produto.
• Histórico em afiliação/parcerias e gestão de campanhas.
• Acompanhamento dos dados em ferramentas de Analytics/BI (GA4, UTMs, SQL, BigQuery/Looker/Power BI ou similares) para análises de comportamentos e jornadas.
• Gestão de parcerias e governança de atribuição para garantir crescimento com eficiência e compliance.
• Experimentação (A/B tests, desenho de hipóteses, critérios de sucesso) e análise de funil/atribuição para otimização contínua.

Diferenciais

• Estratégia de CRM/lifecycle marketing multicanal (e‑mail, push, SMS, WhatsApp), segmentação e personalização orientadas a dados.
• Estratégia de mídia de performance e mensuração com foco em CAC, ROAS, conversão e LTV.
• Gestão de promoções e segmentações inteligentes em ambientes de alto tráfego e múltiplas BUs.

Benefícios

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA.

Carga horária

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista com o time de RH
• Teste de Integridade
• Entrevista com a Gestão
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos.

Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.

O Nosso Ecossistema: No Sem Parar (B2C): Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

No Sem Parar Empresas (B2B): Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Na Zapay: Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos.

Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.

No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista!

Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.

Informações adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA