Especialista de DHO

Muito mais do que uma incorporadora e construtora – realizamos sonhos e transformamos vidas!

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de Desenvolvimento Organizacional (DO), incluindo programas de liderança, mentoring, coaching, universidade corporativa e escolas de aprendizagem.
• Planejar e executar projetos de carreira, sucessão e programas de entrada de talentos (estágio, aprendiz e jovens profissionais), garantindo desenvolvimento, retenção e aproveitamento estratégico dos talentos.
• Conduzir processos de gestão de talentos, como avaliação de competências, mapeamento de potencial, sucessão e reconhecimento, utilizando ferramentas de diagnóstico e comitês de pessoas.
• Criar, implementar e gerir trilhas e jornadas de aprendizagem alinhadas às competências técnicas, comportamentais e de liderança.
• Fomentar inovação e transformação cultural, apoiando mudanças de mindset e práticas que fortaleçam a cultura Nosso Plano.
• Implantar e disseminar a metodologia de OKR, apoiando lideranças na definição, acompanhamento e análise dos resultados estratégicos.
• Conduzir processos de gestão de performance e cultura, integrando resultados de negócio e vivência dos valores organizacionais.
• Atuar em parceria com áreas de negócio e lideranças, garantindo alinhamento das iniciativas de DHO aos desafios estratégicos.
• Mensurar o impacto das iniciativas de desenvolvimento e cultura, por meio de indicadores de desempenho, engajamento e resultados de negócio.
• Acompanhar indicadores e orçamento da área, assegurando eficiência, controle e melhoria contínua.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido em metodologias e ferramentas de: Desenvolvimento Organizacional, educação Corporativa, gestão de talentos, avaliação de competências e potencial, performance, cultura e engajamento, OKR.
• Vivência com consultorias especializadas, assessment, metodologias ágeis ou aprendizagem corporativa (diferencial).

Diferenciais

• Especialização ou cursos em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas, Cultura ou Liderança.
• Consultorias especializadas, assessment, metodologias ágeis ou aprendizagem corporativa.

Benefícios

• Vale-refeição no cartão Flash: liberdade total para escolher onde e como usar.
• Vale-transporte ou fretado: com desconto de até 6%, garantindo mais mobilidade e praticidade.
• Estacionamento: proporcionando mais conforto e praticidade na sua rotina.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): porque o sucesso é coletivo e celebramos juntos cada conquista!
• Assistência Médica Bradesco Saúde: cobertura nacional para cuidar de você.
• Assistência odontológica Bradesco (opcional): um sorriso saudável também faz parte da nossa rotina.
• Seguro de Vida MetLife: tranquilidade e proteção para você.
• Wellhub (Gympass): equilíbrio entre corpo e mente com acesso a academias, terapias e programas de bem-estar.
• Cartão Natalidade: para celebrar esse momento tão especial com mais tranquilidade.
• Day Off de Aniversário: um dia de folga para você celebrar do seu jeito.
• Emendas de feriados e recesso de fim de ano: tempo extra para descansar e recarregar as energias, sem desconto das férias.
• Desconto especial na compra do seu apartamento Plano&Plano: o sonho da casa própria pode começar aqui!
• Parcerias educacionais Elleve: apoio para você continuar crescendo e evoluindo sempre.

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Segunda a sexta-feira, presencial

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com Gente e Gestão
• Entrevista com Gestor (a)
• Contratação

Sobre a empresa

Somos a Plano&Plano, uma construtora feita de gente para toda gente.

Com um modelo de negócio completo que abrange incorporação, construção e vendas, reconhecidos pela nossa presença na B3 como PLPL3.

Nosso compromisso é transformar vidas e comunidades, oferecendo moradias de qualidade e acessíveis.

Acreditamos que construir lares é, acima de tudo, realizar sonhos.

A Plano em números: Mais de 63 mil unidades entregues; Mais de 3,6 milhões m² construídos; Mais de 1600 colaboradores diretos.

Nossa Cultura e Valores: Na Plano&Plano, valorizamos a construção de um ambiente de trabalho onde cada pessoa se sinta respeitada e valorizada, independentemente de suas características individuais.

Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências enriquece nossa equipe e impulsiona a inovação.

Nosso compromisso é promover uma cultura inclusiva, onde todos tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento profissional.

Buscamos criar um espaço onde a pluralidade seja celebrada e onde cada colaborador possa contribuir com seu máximo potencial.

Acreditamos que a colaboração e o respeito mútuo são fundamentais para o sucesso de nossa equipe e para a construção de um futuro mais justo e igualitário.

Impacto Social

• Ações relacionadas à cultura e ao esporte
• Desenvolve programas de cursos profissionalizantes para jovens
• Forma corretores para o mercado
• Apadrinha creches e instituições de ensino

Por meio do Instituto Plano&Plano, ampliamos nosso impacto social, promovendo ações que mobilizam realidades de forma positiva, através de: Ações relacionadas à cultura e ao esporte; Desenvolve programas de cursos profissionalizantes para jovens; Forma corretores para o mercado; Apadrinha creches e instituições de ensino.