Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
Local
São Paulo - SP
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)
Responsabilidades
- Gestão de Desempenho Atuar como referência técnica na estruturação, evolução e governança do ciclo de gestão de desempenho, assegurando alinhamento com a estratégia organizacional e os princípios culturais Garantir a correta aplicação de metodologias de definição de metas (ex.: SMART), indicadores e comportamentos esperados, promovendo clareza, consistência e qualidade nas avaliações Conduzir análises críticas dos resultados do ciclo (metas, PDI, comportamentos), transformando dados em insights estratégicos para decisões de pessoas Apoiar líderes e Business Partners com orientação técnica, materiais, rituais e fóruns de acompanhamento Sucessão e Talent Review Estruturar, conduzir e sustentar o processo de sucessão e mapeamento de talentos com foco em posições críticas e pipeline de liderança Facilitar fóruns de Talent Review, garantindo qualidade das discussões, visão integrada de talentos e consistência nos critérios de avaliação Conectar sucessão, desempenho e desenvolvimento, assegurando planos de ação claros para aceleração de talentos Desenvolvimento de Talentos Desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento individual e organizacional, incluindo trilhas, programas, experiências de aprendizagem e PDIs Atuar na curadoria e evolução de soluções de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança, alinhadas às necessidades do negócio Avaliar efetividade das iniciativas de desenvolvimento, utilizando indicadores e feedbacks para m
Requisitos
- Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou correlatas Pós Graduação e/ou MBA em áreas correlatas
Diferenciais
- Perfis solucionadores Valorização do trabalho em equipe Quem dissemina conhecimento Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo Capacidade de transformação digital e inovação
Benefícios
- Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia; Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual); Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ; Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários ; Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree; Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
Carga horária
Comercial, de Segunda a Sexta
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista
- Aquisição de Talentos
- Entrevista Gestor (a)
- Contratação
Sobre a empresa
Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
Informações adicionais
- Local: Morumbi - São Paulo/SP
- Horário: Comercial, de Segunda a Sexta
- Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)
Benefícios adicionais
- Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
- PARA A FAMÍLIA: Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
- O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança; Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana; Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
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