Faixa salarial: A combinar Regime de contratação: CLT Descrição da vaga Missão do cargo: A posição é para estrutura de Benefícios & Bem-Estar e tem como principal desafio avaliar a competividade dos benefícios oferecidos pela empresa frente ao mercado, estruturar ações da área, realizar benchmarking com mercado, harmonizar as regras frente das empresas – frente benefícios e bem-estar, além de gerir fornecedores e atuar na interface para implantação com o CST – Adm.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Gestão estratégica de benefícios corporativos, com foco específico em assistência médica, modelagem de planos de saúde e harmonização de políticas de benefícios em processos de fusão, incorporação ou integração de empresas; Responsável pela análise técnica de carteiras de saúde, negociação com operadoras, avaliação de sinistralidade, desenho de propostas de redução de custos e implantação de novos modelos de cobertura; Padronização e integração de benefícios entre múltiplas unidades de negócio, garantindo equidade interna, competitividade de mercado e conformidade com legislações vigentes; Atuação de forma consultiva com áreas internas (RH, Jurídico, Financeiro) e lideranças, traduzindo dados e tendências em recomendações objetivas.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou correlatas; Experiência na área estratégica e tática de Benefícios; Experiência em projetos de médio a grande porte; Excel avançado, domínio no manuseio de planilhas; Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração); Experiência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios); Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP); Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.); Conhecimento financeiro; Perfil analítico.
Diferenciais
- Informações adicionais: Modelo de trabalho: Híbrido Local de trabalho: São Paulo/SP
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora; Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais; Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras; Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...; Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito; Plano de saúde e odontológico; Vale refeição e / ou alimentação; Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô; Licença maternidade e paternidade estendida; Espaço de lactário; Bicicletário; Vestiário; Seguro de vida; Auxílio creche; Previdência privada; Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar; Gympass.
Faixa salarial
A combinar
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Sobre a TOTVS Como empresa líder em tecnologia somos um universo de pessoas inconformadas, movidas por inovação, autonomia, aprendizado e performance. Juntos e juntas, criamos oportunidades, transformamos futuros e compartilhamos conhecimento. Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente inclusivo, respeitoso e energizante. De gente pra gente! Buscamos o crescimento sustentável. E usamos dados e IA para impulsionar resultados mais inteligentes e eficientes para os nossos clientes.
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