Oi, somos a HOLDING SIMPAR!
Local
Mogi das Cruzes - SP
Presencial
Responsabilidades
- Participar do Planejamento Estratégico das áreas de TI, com o objetivo de implementar essa estratégia através de tecnologias adequadas ao contexto da empresa
- Implementar o desenvolvimento e manutenção das Arquiteturas de TI de modo a atender aos requisitos de negócios da Organização, observando as melhores práticas, a aplicação dos padrões e o uso dos processos de governança da Arquitetura, acompanhando os avanços tecnológicos para soluções de mercado
- Supervisar a execução dos projetos de Arquitetura de TI, avaliando a entrega dentro dos prazos, custos e escopo definidos
- Definir, divulgar e manter atualizados os modelos da Arquitetura de TI do grupo, em especial aos da holding
- Prestar consultoria interna de Arquitetura às áreas de negócio e as TIs das empresas do grupo, esclarecendo conceitos e direcionamentos de Arquitetura
- Promover inovação em Arquitetura de TI, direcionando as empresas para o futuro
- Participar e ser responsável pela definição e evolução dos princípios, políticas e padrões de Arquitetura de TI
- Efetuar a Gestão dos Projetos sob sua responsabilidade
Requisitos
- Superior Completo
- Vivência em entregas de soluções de arquitetura técnica, desenho de soluções e implementação
- Vivência em projetos de modernização e jornadas para Cloud
- Vivência em trabalhar com ao menos um dos principais provedores de nuvem (OCI, Microsoft AZURE, GCP)
- Conhecimentos no uso de soluções cloud baseados nos modelos IaaS e PaaS
- Vivência na definição de arquiteturas de componentes, front-end modernos (SPA, micro front-end), integração e APIs, micro serviços, dados e modernização de sistemas
- Vivencia no rendimento e absorção de empresas encorpadas ao grupo empresarial através de M&A
- Vivência na definição arquétipos de arquitetura, documentação de suporte e do compartilhamento dos conhecimentos com os demais membros da equipe e outras empresas
- Vivência na gestão de pessoas e desenvolvimento técnico de equipes
Faixa salarial
compatível com o mercado
Carga horária
100% presencial
Tipo de contrato
PJ
Processo seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Entrevista com RH
- Informações Complementares
- Entrevista com Gestor
- Processo Admissional
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultado
Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil.
Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes.
Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
Quem Somos
- Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
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