Ser referência de conhecimento da metodologia ágil além de ser responsável por promover e disseminar a metodologia ágil, princípios, valores e práticas das squads visando maximizar a qualidade da entrega e impulsionando a excelência operacional das equipes ágeis.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Desenvolver Tribe Leads, Product Owners, People Leads e Dev Teams das squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis;
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com as equipes;
- Promover ações de melhoria contínua junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos conforme necessidade definida pelo time, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade;
- Realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos com os ou
Requisitos
- Superior completo em tecnologia e afins;
- Vivência de 03 a 04 anos;
- Vivência de 02 anos com liderança de equipes será um diferencial;
- Principais práticas Lean Agile (exemplo: Scrum, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado;
- Técnicas de facilitação;
- Desejável: Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes;
- DevOps nível básico;
- Métricas ágeis e OKR;
- Gestão de Projetos;
- Management 3.0.
Diferenciais
- Certificações em agilidade (CSM, PSM, KMP, SAFe, ICP-ACC, entre outras).
- Experiência em ambientes de transformação digital e cultural.
- Vivência em acompanhamento de indicadores de maturidade ágil em larga escala.
- Conhecimento em frameworks de escalabilidade (SAFe, LeSS, Spotify Model).
- Experiência prática em ambientes de cloud e ferramentas de colaboração digital.
- Atuação prévia em gestão de stakeholders e facilitação de rituais com nível executivo.
- Vivência em análise de causa raiz e práticas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA).
- Conhecimento em práticas de Product Discovery e Product Management.
- Inglês intermediário/avançado para leitura, escrita e troca de experiências em comunidades globais.
- Participação em comunidades ágeis (meetups, eventos, fóruns, grupos de estudo).
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para cada pessoa colaboradora;
- Programa +Saudáveis, que cuida de cada TOTVER com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
- Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossas pessoas colaboradoras;
- Programa + Cuidado, programa de apoio pessoal para pessoas colaboradoras e familiares, com orientações em diversas especialidades como: psicologia, serviço social, pet consultoria...
- Einstein Conecta, benefício de orientação médica online pelos médicos do Hospital Israelita Albert Einstein, totalmente gratuito;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refe
Faixa salarial
A combinar
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo!
Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados!
Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva.
Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
WhatsApp