Local: Híbrido | São Paulo - SP Descrição da vaga Quem somos?
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Atuar como Business Partner e consultor(a) estratégico(a) das lideranças das áreas clientes, fornecendo expertise em RH e soluções alinhadas aos desafios e prioridades do negócio
- Apoiar o desenho, estruturação e a implementação de projetos estratégicos de RH, como estrutura organizacional, workforce planning, gestão de desempenho, cultura e engajamento
- Conduzir análises aprofundadas de People Analytics, dados e KPIs de Talento Organizacional, identificando tendências, antecipando riscos e necessidades futuras e apoiando uma tomada de decisão preditiva
- Desenvolver e implementar projetos estratégicos de Talento Organizacional alinhados às necessidades do negócio, incluindo iniciativas de desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, engajamento, fidelização e fortalecimento da cultura organizacional
- Atuar na melhoria contínua dos processos de Talento Organizacional, revisando, padronizando e evoluindo práticas relacionadas aos principais ciclos de RH (atração, desenvolvimento, desempenho, sucessão e engajamento)
- Assegurar a implementação consistente das políticas, práticas e diretrizes de RH nas áreas atendidas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e alinhamento às diretrizes corporativas e globais da companhia
- Liderar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, atuando desde o desenho do perfil da vaga até o onboarding dos novos colaboradores
- Identificar, acompanhar e desenvolver talentos-chave, liderando
Requisitos
- Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas correlatas
- Desejável MBA, Especialização e/ou Pós Graduação
- Conhecimentos sólidos em práticas de gestão de pessoas, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e legislação; influência e negociação; capacidade analítica; visão estratégica e foco em resultados
Benefícios
- Programa de qualidade de vida, o Vida 360°
- Gympass, plano médico, odontológico e outros
- Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA)
- Vale cesta
- Ajuda extra para sua ceia no Natal
- Programa de Remuneração Variável (Anual)
- Previdência Privada
- Flexibilidade de horários
- Cursos e treinamentos e-learning
- Adicional de gratificação de férias
Carga horária
3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista
- Aquisição de Talentos
- Entrevista Gestor (a)
- Contratação
Sobre a empresa
Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais).
Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV.
Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.
Informações adicionais
- Local: Morumbi - São Paulo/SP
- Horário: Comercial, de Segunda a Sexta
- PARA A FAMÍLIA: Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
- O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
- Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
- Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.