Escarfador

Escarfador Descrição da vaga O ocupante do cargo responde pela escarfagem de peças, identificando o tipo de escarfagem a ser feito, posicionando a peça para a atividade, realizando a escarfagem e retirando o excesso de borra da peça para que ela possa seguir para a próxima fase do processo de produção.

Local

Alto da Lapa - SC

Presencial

Responsabilidades

• Realizar MPO (Manutenção pelo Operador) dos equipamentos, utilizando check list e registrando as informações para assegurar que o equipamento esteja em plena condição de uso;
• Identificar o tipo de escarfagem mais recomendado em caso de trinca ou nervura, verificando no sistema o desenho da peça, identificando o que precisa ser eliminado conforme FTA (Ficha Técnica de Acabamento) para realizar o processo de escarfagem corretamente.
• Posicionar a peça para execução da escarfagem utilizando o braço giratório e talha da cabine, certificando-se de que a peça está na posição mais adequada e segura para iniciar a escarfagem;
• Realizar o processo de escarfagem nas peças, utilizando eletrodos, fazendo o rebaixamento da peça para retirar o excesso de material atentar para a produtividade do posto de trabalho
• Retirar o excesso de borra da peça, utilizando um martelete deixando a mesma em condições para seguir para a próxima fase do processo.
• Apontar horas de trabalho, tempo de máquina parada, materiais utilizados e defeitos encontrados, visando manter equipamentos e máquinas em plenas condições de uso e garantir a acuracidade das informações.
• Zelar pelas ferramentas sob sua responsabilidade, utilizando-as e armazenando-as adequadamente para preservação do patrimônio e atendimento a filosofia 5's.
• Participar da execução de projetos de melhoria, sugerindo e contribuindo com o objetivo de melhoria de condições de trabalho, produtividade e redução de custos e atuar preventivamente.
• Atender as normas de segurança de trabalho assim como procedimentos da gestão integrada da qualidade, visando garantir a integridade física dos colaboradores.
• Cumprir os padrões de organização e limpeza estipulados.

Requisitos

• Ensino Fundamental Incompleto (Concluído a 5ª série do nível fundamental, com Certificado).
• Desejável curso de Solda

Benefícios

• Refeitório na empresa (R$ 2,61 por refeição)
• Seguro de vida em grupo
• Plano de Saúde UNIMED (Empresa paga 100% da mensalidade para o colaborador após o período de 3 meses de experiência)
• Ambulatório na empresa e médico do trabalho
• Estacionamento gratuito para bicicletas, motos e carros
• Convênio com farmácias
• PPR – Programa de Participação nos Resultados (pago duas vezes ao ano)
• Vale Transporte
• Área de lazer e quiosque
• Biblioteca Altona
• Programa conta comigo (Consultoria financeira, apoio psicológico, orientação jurídica, consulta nutricional, assistência social)
• AACA – Associação Atlética e Cultural Altona (ginásio de esportes, campos de futebol e vôlei de areia)
• Oportunidades internas de crescimento
• Prêmio homenagem por tempo de casa
• Eventos e comemorações internas
• Bolsa de estudos (conforme politica Interna vigente)

Processo seletivo

• Cadastro
• Validação de Dados
• Entrevista com Gestor/ DHO
• Teste Prático
• Processo Admissional
• Contratação

Sobre a empresa

A Electro Aço Altona S.A. foi fundada em 8 de março de 1924 como uma pequena fundição e oficina de reparos mecânicos.

Foi inicialmente chamada Auerbach & Werner, fruto da junção dos nomes dos proprietários de origem alemã: o engenheiro Paul Werner e o ferreiro Ernst Auerbach.

A empresa cresceu e incorporou o aço em sua linha de produção, mudando o seu nome para Electro Aço Altona em 1933.

Nasceu assim a primeira fundição de aço de Santa Catarina e uma das primeiras do Brasil.

Ao longo da última década, adquiriu outras empresas para comportar e ampliar sua linha de produção, bem como abriu subsidiárias no exterior para ampliar o suporte aos clientes nas áreas de maior demanda comercial, como Europa e América do Norte.

A Altona progride continuamente, sempre identificando os setores mais aquecidos da economia para ampliar a sua atuação, desenvolvendo novos mercados e fornecendo suas soluções em aço para os mais variados mercados.

Etapas do processo seletivo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Validação de Dados
• Etapa 3: Entrevista com Gestor/ DHO
• Etapa 4: Teste Prático
• Etapa 5: Processo Admissional
• Etapa 6: Contratação