Nosso time de Engineering: É responsável por transformar ideias em soluções tecnológicas escaláveis, seguras e de alta performance.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Liderar o desenvolvimento de carreira (PDI) de engenheiros de diferentes níveis, incluindo o apoio a referências técnicas ( Staffs e Principals ), garantindo um ambiente de aprendizado e baixa dependência da liderança tática.
- Reestruturar o modus operandi do time, combatendo reuniões ineficientes e garantindo que as cerimônias (como dailies e refinamentos) sejam resolutivas e gerem outputs claros.
- Atuar como o principal elo entre a engenharia e os stakeholders (PMs e áreas de negócio), auxiliando na definição de prioridades, gestão de expectativas e senso de urgência.
- Estabelecer e acompanhar indicadores de alta performance, como throughput, redução de bugs e frequência de commits, promovendo a autossuficiência da equipe.
Requisitos
- Trajetória consolidada em liderança de times de engenharia em ambientes de crescimento (Scale-ups ou Fintechs).
- Experiência prévia como desenvolvedor ( Tech Lead, Staff ou SME ) para possuir "casca" técnica em discussões de arquitetura.
- Histórico em gestão de mudanças organizacionais, preferencialmente em cenários de unificação de times ou reestruturação de tribos.
- Vivência em ambientes com cultura de autonomia e foco em resultados de negócio, e não apenas em entregas de código.
- Disponibilidade para trabalho híbrido: é necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, geralmente na última ou primeira semana do mês (Creditas in Person).
Diferenciais
- Plano de Saúde (Alice)
- Plano Odontológico (SulAmérica)
- Wellz: sessões de terapia 100% gratuitas
- Wellhub: acesso a academias e estúdios
- Creditas Endurance: programa de incentivo a esportes de alto impacto
- Convênio farmácia (Univers)
- Seguro de Vida (Porto Seguro)
- Dayoff de aniversário
- Família e qualidade de vida Licença parental estendida: 6 meses para gestantes e 35 dias para não-gestantes
- Family Care: programa de acolhimento para maternidade e paternidade
- Auxílio creche
- Auxílio para dependentes com deficiência (PCDs)
- SESC: acesso às unidades para você e dependentes
- Saúde financeira
- Vale-Refeição (VR): cartão de benefícios flexível (Creditas Card)
- Crédito consignado (Creditas Benefícios)
- Antecipação salarial (Creditas Benefícios)
- Descontos em seguros (Minuto Seguros)
- Acesso a conteúdos exclusivos de educação financeira no app Creditas
- PPR: programa de participação nos resultados
- Incentivos educacionais e de desenvolvimento
- Modelo de trabalho flexível
- Bicicletário gratuito no escritório
- Estacionamento conveniado no escritório (de acordo com disponibilidade interna)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Talent Acquisition
- Entrevista com Liderança da área
- Case ou Desafio Técnico
- Vozes da Cultura
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Trabalhamos em estreita colaboração com Product, Design e outras áreas da empresa para desenvolver produtos que entreguem valor real para os nossos usuários.
Nossa engenharia é guiada por boas práticas, foco em qualidade, automação e aprendizado contínuo.
Aqui, valorizamos a autonomia com responsabilidade, o pensamento crítico e a colaboração para resolver desafios complexos com criatividade e eficiência.
Nosso compromisso é ampliar a inclusão de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas LGBTQIAPN+.
Agimos com base em três pilares: 🌎 Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.
Trabalhamos para que a Tripulação represente, de verdade, a sociedade onde vivemos.
⚖️ Equidade: Acreditamos em caminhos justos para todas as pessoas.
Garantir acesso, oportunidades e desenvolvimento é um dever, não uma exceção.
🤝 Inclusão: Buscamos um ambiente seguro, de bem-estar e pertencimento.
Aqui, todas as pessoas podem ser quem são, com liberdade, respeito e orgulho.
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