Engenheiro(a) de Segurança Do Trabalho Pl Descrição da vaga Buscamos profissional para atuar nos desdobramentos da Política, Princípios e Diretrizes de SMS da Vibra visando à prevenção de acidentes e minimização de riscos, atuação no Rio de Janeiro.
Local
Rio de Janeiro - RJ
Presencial
Responsabilidades
- Garantir a implantação de Programas Corporativos de Segurança, acompanhando a implementação das ações
- Coordenar a sistemática de controle dos perigos e danos e estudos de análise de risco, de modo a evitar a ocorrência de acidentes, assegurando a minimização de seus efeitos
- Coordenar e realizar, auditorias e inspeções de Segurança nas Instalações, de forma a identificar pontos de melhoria e ações para mitigação nas não conformidades detectadas
- Implementar ações de atendimento dos requisitos legais de SSMAS
- Coordenação das reuniões de análise crítica de SSMAS
- Implementar as ações para melhoria da gestão de SSMAS
- Participação nas revisões de procedimentos de segurança e operacionais
- Investigações de acidentes e proposição de ações preventivas
- Apoio nos diversos treinamentos legais
- Apoio aos licenciamentos gerais
- Realiza acompanhamento do atendimento as metas dos indicadores
Requisitos
- Formação em Engenharia com pós em Engenharia de Segurança no Trabalho
- Desejável formação técnica em Segurança do Trabalho ou Meio Ambiente
- Desejável experiência na função
Diferenciais
- Atividades nas áreas de gerenciamento de risco e de segurança de processo
- Implantação de Programas de Gestão de Segurança
- Investigações de incidentes e acidentes
- Planos de resposta à emergência e simulados
- Requisitos Legais em Segurança aplicáveis ao negócio da companhia
- Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook, entre outros)
Benefícios
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia
- Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias)
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio
- TotalPass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com Atração de Talentos
- Entrevista com gestor(a)
- Contratação
Sobre a empresa
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil , com uma base de investidores diversificada e global.
Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos , por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações.
Escutamos com empatia e entregamos com agilidade.
Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer.
Falamos com transparência , agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Benefícios Adicionais
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia
- Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias)
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio
- TotalPass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna
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