Engenheiro(a) de Segurança Do Trabalho Pl Descrição da vaga Buscamos profissional para atuar nos desdobramentos da Política, Princípios e Diretrizes de SMS da Vibra visando à prevenção de acidentes e minimização de riscos, atuação no Rio de Janeiro.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

Garantir a implantação de Programas Corporativos de Segurança, acompanhando a implementação das ações
Coordenar a sistemática de controle dos perigos e danos e estudos de análise de risco, de modo a evitar a ocorrência de acidentes, assegurando a minimização de seus efeitos
Coordenar e realizar, auditorias e inspeções de Segurança nas Instalações, de forma a identificar pontos de melhoria e ações para mitigação nas não conformidades detectadas
Implementar ações de atendimento dos requisitos legais de SSMAS
Coordenação das reuniões de análise crítica de SSMAS
Implementar as ações para melhoria da gestão de SSMAS
Participação nas revisões de procedimentos de segurança e operacionais
Investigações de acidentes e proposição de ações preventivas
Apoio nos diversos treinamentos legais
Apoio aos licenciamentos gerais
Realiza acompanhamento do atendimento as metas dos indicadores

Requisitos

Formação em Engenharia com pós em Engenharia de Segurança no Trabalho
Desejável formação técnica em Segurança do Trabalho ou Meio Ambiente
Desejável experiência na função

Diferenciais

Atividades nas áreas de gerenciamento de risco e de segurança de processo
Implantação de Programas de Gestão de Segurança
Investigações de incidentes e acidentes
Planos de resposta à emergência e simulados
Requisitos Legais em Segurança aplicáveis ao negócio da companhia
Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook, entre outros)

Benefícios

Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
Convênio Farmácia
Descontos de até 70%
Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação
Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias)
Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio
TotalPass
Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias
Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo
Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna

Processo seletivo

Cadastro
Triagem
Entrevista com Atração de Talentos
Entrevista com gestor(a)
Contratação

Sobre a empresa

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil , com uma base de investidores diversificada e global.

Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos , por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações.

Escutamos com empatia e entregamos com agilidade.

Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer.

Falamos com transparência , agimos com integridade e cumprimos os combinados.

Benefícios Adicionais

Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
Convênio Farmácia
Descontos de até 70%
Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação
Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias)
Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio
TotalPass
Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias
Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo
Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna

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