Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
Local
Jundiaí - SP
Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)
Responsabilidades
- Validar relatórios de comissionamento de linhas de transmissão elaborados pelas empresas contratadas, bem como as atividades executadas, os testes e os tempos de execução, contribuindo para assegurar a funcionalidade e a conformidade dos acessórios instalados nas novas linhas de transmissão, de acordo com as características especificadas por fabricantes e pela área normativa da companhia.
- Elaborar padrões de comissionamento de linhas de transmissão, roteiros de testes e boas práticas, bem como apoiar as equipes regionais na implementação desses padrões de forma uniforme em todas as localidades da companhia.
- Participar do planejamento e da execução do plano estratégico de comissionamento de linhas de transmissão, atuando na preparação das atividades de modo a garantir a execução do comissionamento dentro do escopo, cronograma e orçamento acordados, com alto nível de qualidade e segurança.
- Verificar documentações técnicas de média complexidade emitidas por fabricantes de estruturas e acessórios de linhas de transmissão, comparando-as aos padrões de qualidade exigidos por especificações e normas técnicas aplicáveis.
- Analisar e contribuir para a consolidação das informações da área, de acordo com os padrões preestabelecidos, contemplando indicadores de qualidade, avanço do comissionamento de projetos, gestão de terceiros contratados para comissionamento de linhas de transmissão, boletins mensais de divulgação, diálogos periódicos de boas práticas em comissionamento e gestão integrada no software de comissionamento.
- Representar a companhia em seminários, encontros, simpósios, exposições e/ou conferências, em temas pertinentes a linhas de transmissão.
- Orientar as áreas internas em assuntos técnicos relacionados ao comissionamento de linhas de transmissão, dirimindo dúvidas sobre a execução de ensaios e apresentando diretrizes quanto aos procedimentos a serem adotados pelas equipes regionais e terceiros.
- Contribuir para a elaboração do programa orçamentário de custeio da área e para a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos de capital, por meio de orientação, suporte à confecção, acompanhamento e controle dos dispêndios, bem como recomendação oportuna quanto à correção de desvios identificados.
- Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, identificar e comunicar riscos de compliance, orientar, conscientizar e incentivar os temas de anticorrupção e antissuborno, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's quando a atividade assim o exigir.
- Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e de acordo com seu conhecimento e experiência.
Requisitos
- Superior Completo em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil com registro no CREA ativo
- Sólidos Conhecimentos em: sistema elétrico de potência, sistema de proteção (filosofia, relés, parametrização e testes), parametrização e ensaios de sistema de proteção, medição, supervisão e controle, automação e controle (integração, protocolos de comunicação, SCADA), conhecimentos em leitura e interpretação de projetos físicos, elétricos, funcionais, lógicos e arquiteturas de rede, lista de materiais e estimativa de trabalho.
- Experiência em análise de especificações técnicas, criar ou corrigir soluções de projetos - realizar built, estudo de curto circuito, coordenação e seletividade, ambientes de simulação e testes, execução de testes e aceitação de campo, redes e cybersegurança de sistema de controle industrial, conformidade NERC/CIP ou NIST, ciclo de vida de projetos e integração de ativos
Diferenciais
- Programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
- Benefícios como Gympass, plano médico, odontológico e outros; Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia.
- Programa de Remuneração Variável (Anual).
- Previdência Privada.
- Possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários.
- Cursos e treinamentos e-learning por meio da plataforma digital #degree.
- Adicional de gratificação de férias.
Benefícios
- Programa de qualidade de vida, o Vida 360°.
- Gympass, plano médico, odontológico e outros
- Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA)
- Vale cesta
- Ajuda extra no Natal
- Programa de Remuneração Variável (Anual)
- Previdência Privada
- Possibilidade de trabalho híbrida
- Flexibilidade de horários
- Cursos e treinamentos e-learning
- Adicional de gratificação de férias
Carga horária
Comercial, de Segunda a Sexta. Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Aquisição de Talentos
- Entrevista Gestor (a)
- Contratação
Sobre a empresa
Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
Família
- Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
- Auxílio creche para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho.
- Auxílio mensal para papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
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