Engenheiro(a) de Fiscalização de Obras - Curitiba PR Descrição da vaga A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do Minha casa, Minha vida do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas.
Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Instruir e treinar a execução de serviços conforme procedimentos executivos; Acompanhar e monitorar a execução de serviços conforme procedimentos executivos; Promover a execução dos serviços cumprindo todos os requisitos dos procedimentos de qualidade; Reportar para equipe de gestão de obra ocorrência de desvios de qualidade na execução dos serviços; Garantir a execução dos serviços conforme parâmetros do sistema de gestão da qualidade.
Requisitos
- Graduação Completa em Engenharia Civil; Ampla vivência em obras de padrão econômico ou MCMV; Experiência em fiscalização de obras de construção civil, e com sistema construtivo em alvenaria estrutural; Capacidade de análise crítica e tomada de decisão; Disponibilidade para atuar nas regiões metropolitanas de Curitiba.
Diferenciais
- Ambiente desafiador e com possibilidades de desenvolvimento contínuo; Day off no mês do aniversário; Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração de Talentos
- Teste Comportamental
- Fit Cultural
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado. Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Valorizamos a segurança no local de trabalho e estamos comprometidos em manter um ambiente saudável e seguro para nossos colaboradores.
Informações Adicionais
- Ambiente desafiador e com possibilidades de desenvolvimento contínuo; Day off no mês do aniversário; Recesso remunerado de 30 dias após 1 ano de contrato.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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