Engenheiro de Desenvolvimento Proteção e Controle Sênior

Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Local

Cabreúva - SP

Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

Responsabilidades

• Elaborar e executar planos de manutenção preventiva e corretiva nos sistemas SPAT das regionais, visando a confiabilidade do sistema elétrico.
• Desenvolver e implantar normas, guias e instruções de manutenção, apoiando análises de falhas e ações corretivas.
• Participar da especificação e homologação de novos equipamentos, avaliando desempenho ao longo do ciclo de vida dos ativos.
• Supervisor do cumprimento dos cronogramas e a logística dos serviços junto às regionais e contratadas.
• Realizar diagnósticos e definir critérios para aplicação de recursos visando melhorias nos sistemas secundários.
• Conduzir estudos de causa raiz e propor melhorias nos processos de manutenção.
• Definir critérios para reservas e estoques mínimos de equipamentos com base no parque instalado.
• Coordenar e ministrar treinamentos técnicos para equipes regionais conforme trilha de conhecimento.
• Participar de comitês, grupos de estudo e alinhamento de procedimentos entre empresas do grupo.
• Elaborar projetos de substituição emergencial de equipamentos dos sistemas secundários.
• Produzir relatórios financeiros e operacionais para suporte à tomada de decisão.
• Acompanhar inovações tecnológicas e legislação do setor, participando de reuniões com órgãos reguladores.
• Cumprir normas internas e externas, incluindo saúde, segurança, meio ambiente e compliance.
• Dirigir veículos quando necessário e realizar outras atividades compatíveis com o cargo e experiência.

Requisitos

• Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou de Telecomunicações com registro ativo no CREA
• Conhecimentos sólidos em: sistemas de proteção, controle e teleproteção; Domínio da norma IEC 61850.
• Experiência em relés Siemens, ABB, SEL e GE.
• Sólida base em arquitetura de subestações.
• Elaboração de especificações técnicas de SPCS (Sistemas de Proteção e Controle Secundário).
• Prática em rotinas de manutenção de sistemas SPCS.
• Capacidade de interpretação de oscilógrafas e análise de eventos.

Diferenciais

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

Benefícios

• Programa de qualidade de vida, o Vida 360°
• Gympass, plano médico, odontológico e outros
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA)
• Vale cesta e ajuda extra para sua ceia no Natal
• Programa de Remuneração Variável (Anual)
• Previdência Privada
• Flexibilidade de horários
• Cursos e treinamentos e-learning na plataforma digital #degree
• Adicional de gratificação de férias

Carga horária

Comercial, de Segunda a Sexta. Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista Aquisição de Talentos
• Entrevista Gestor (a)
• Contratação

Sobre a empresa

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.

Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.

VALORIZAMOS A DIVERSIDADE A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.

Benefícios e Programas

• Programa de qualidade de vida, o Vida 360°
• Gympass, plano médico, odontológico e outros
• Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA)
• Vale cesta e ajuda extra para sua ceia no Natal
• Programa de Remuneração Variável (Anual)
• Previdência Privada
• Flexibilidade de horários
• Cursos e treinamentos e-learning na plataforma digital #degree
• Adicional de gratificação de férias
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias
• Auxílio creche para mamães
• Auxílio mensal para papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência