Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais).
Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV.
Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Prestar apoio no planejamento e execução de serviços de manutenção, provendo os recursos necessários conforme identificação de necessidades e providenciando mão de obra, transportes, equipamentos e máquinas necessárias para execução das atividades da equipe de manutenção.
- Contribuir, sob orientação, no acompanhamento a recepção e comissionamento de equipamentos novos a serem instalados, nas fábricas, e participar de ensaios em laboratórios especializados para teste e validação desses equipamentos.
- Apoiar no controle do estoque, verificando a disponibilidade e necessidade de materiais, elaborando especificações técnicas, efetuando requisições de compras e criando reserva de material para execução dos serviços de manutenção.
- Idealizar, e propor projetos de melhorias dentro so seu nível de complexidade, visando aperfeiçoar a confiabilidade do sistema elétrico de potência, contribuindo no desenvolvimento das instalações e processos e identificando deficiências técnicas, bem como participar na elaboração de projetos Pesquisa de Desenvolvimento - P&D sobre temas de interesse da empresa em entidades de ensino.
- Prestar suporte no atendimento da demanda de manutenção e inspeção, otimizando o processo de programação e dimensionamento dos recursos necessários, compatibilizando as atividades e maximizando a capacidade de trabalho da equipe, considerando-se os diversos aspectos envolvidos como: legislação ambiental, legislação trabalhista, qualidade, custos e prazos.
Requisitos
- Cumprir o regulamento, políticas e procedimentos da empresa, bem como as normas técnicas e de segurança aplicáveis.
Benefícios
- Gympass
- Plano médico
- Plano odontológico
- Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA)
- Vale cesta
- Programa de Remuneração Variável (Anual)
- Previdência Privada
- Trabalho híbrido
- Flexibilidade de horários
- Auxílio creche
- Auxílio mensal para funcionários com filhos com deficiência
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
- Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
- Etapa 4: Contratação
Sobre a empresa
Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais).
Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV.
Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.
A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza.
A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.
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