Engenheiro da Qualidade de Obras - Curitiba PR Descrição da vaga A Lyx Engenharia é a maior incorporadora do Minha casa, Minha vida do Paraná, com uma história de sucesso que se estende por décadas.
Local
Curitiba - PR
Não especificado
Responsabilidades
- Instruir e treinar a execução de serviços conforme procedimentos executivos; Acompanhar e monitorar a execução de serviços conforme procedimentos executivos; Promover a execução dos serviços cumprindo todos os requisitos dos procedimentos de qualidade; Reportar para equipe de gestão de obra ocorrência de desvios de qualidade na execução dos serviços; Garantir a execução dos serviços conforme parâmetros do sistema de gestão da qualidade.
Requisitos
- Graduação Completa em Engenharia Civil; Ampla vivência em obras de padrão econômico ou MCMV; Experiência em fiscalização de obras de construção civil, e com sistema construtivo em alvenaria estrutural; Capacidade de análise crítica e tomada de decisão; Disponibilidade para atuar nas regiões metropolitanas de Curitiba.
Diferenciais
- Day off no mês do aniversário.
- Ambiente desafiador e com possibilidade de desenvolvimento contínuo; Recesso remunerado de 30 dias após contrato de 1 ano.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com Atração de Talentos
- Fit Cultural
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Somos conhecidos por nossa excelência na execução de projetos de construção de grande escala e já realizamos o sonho da casa própria de mais de 19.000 pessoas. Nossa dedicação à qualidade e ao compromisso com prazos é o que nos diferencia no mercado. Aqui nossos valores fundamentais são o alicerce de nossa cultura empresarial. Acreditamos que esses valores moldam não apenas a maneira como fazemos negócios, mas também como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros. Valorizamos a excelência e a melhoria contínua e buscamos uma Pessoa Engenheira de Qualidade dedicada para liderar nossos esforços na garantia da qualidade.
Informações Adicionais
- Ambiente desafiador e com possibilidade de desenvolvimento contínuo; Recesso remunerado de 30 dias após contrato de 1 ano.
Processo Seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação