Vitória / ES

Desdobrar e implantar políticas e diretrizes da 2ª linha de defesa, assegurando a implementação dos processos PNR005 e PNR004 nas operações;
Suportar as áreas de Operação e Manutenção no acompanhamento de resultados e indicadores de desempenho;
Garantir a gestão técnica dos processos de manutenção e confiabilidade;
Participar da elaboração e entrega dos Planos Diretores de Gestão de Ativos junto às áreas técnicas da Engenharia;
Apoiar a Engenharia na elaboração e/ou revisão de estratégias e planos de manutenção, com foco na saúde dos ativos de mina e usina;
Elaborar e revisar procedimentos técnicos que garantam a segurança operacional e a confiabilidade dos ativos;
Monitorar e analisar indicadores de desempenho de minas e usinas, identificando oportunidades de eficiência e melhorias de rotina;
Conduzir avaliações de maturidade para mapear fortalezas e fraquezas, direcionando a implementação de melhorias;
Atuar na identificação, mitigação e eliminação de problemas de performance dos ativos, garantindo análise de causas raiz e ações corretivas para problemas crônicos ou recorrentes;
Sustentar a aderência no cumprimento do plano de produção, fortalecendo a confiabilidade dos processos técnicos.

Formação em Engenharia Mecânica, Minas, Elétrica, Eletrônica ou de Produção;
Experiência com SAP PM;
Sólido conhecimento em Planejamento e Controle da Manutenção (PCM);
Experiência em manutenção e confiabilidade de ativos;
Domínio de métodos de análise e solução de problemas;
Disponibilidade para acesso frequente às áreas operacionais;
Habilidade de comunicação, relacionamento e influência, com capacidade de atuar em rede e compartilhar melhores práticas.

Conhecimento avançado em Pacote Office e Power BI;
Vivência em processos de mina e usina, gestão de indicadores e desempenho operacional.

Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Entre outros ...

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

A Vale busca acelerar a transição para um mundo sustentável, com foco na segurança e no diálogo com a sociedade.

A empresa valoriza diversidade, equidade e inclusão, oferecendo oportunidades para talentos de diferentes perfis.

ENGENHEIRA SÊNIOR - ENGENHARIA DE PROCESSOS DE MANUTENÇÃO E OPERAÇÃO