Engenharia de Software Back - end Assistente e Júnior

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Local

São Paulo - SP

Presencial Flexível

Responsabilidades

• Desenvolver sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.
• Atuar em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Requisitos

• Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net
• Ter experiência com Cloud e ferramentas de mensageria e microsserviços
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review
• Lidar com diferentes prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado
• Disponibilidade para trabalhar no modelo presencial com flexibilidade (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP
• Laudo médico que comprove a condição de Pessoas com Deficiências, conforme a Lei 8.213/91.

Diferenciais

• Experiência com Azure
• Desenvolvimento de aplicações robustas e escaláveis
• Conhecimento em Arquitetura de Software
• Conhecimento em Front-end, preferencialmente React.

Benefícios

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• Plano odontológico Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche
• Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Faixa salarial

Vazio

Carga horária

Presencial Flexível (3x por semana no escritório) em São Paulo/SP

Tipo de contrato

Vazio

Processo seletivo

• Triagem inicial: Análise da aplicação e currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Teste cognitivo: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Bate-papo com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Design System: Qualificação de habilidades técnicas e resolução de problemas.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Bar Raiser: Conversa focada em cultura com um sócio da companhia.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Sobre a empresa

A XP Inc. há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia. Com uma cultura guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta, a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Na XP Inc., acreditamos que diversidade gera inovação. Nosso propósito é claro: construir um ambiente cada vez mais inclusivo, com espaço para diferentes trajetórias, habilidades e formas de pensar.

Sobre a área de Engenharia de Software

• A área de Engenharia de Software é responsável por desenvolver sistemas e soluções eficientes que sustentam nossos produtos e entregam segurança, inovação e qualidade para os nossos clientes.
• Aqui atuamos em diferentes frentes dentro da XP Inc., desde produtos financeiros (Crédito, Banking, Renda Fixa e Renda Variável) até áreas de suporte como Cadastro, Análise de Crédito, entre outras.

Assista o vídeo abaixo e conheça mais sobre como é trabalhar em Tech na XP!

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