Enfermeiro I

Enfermeiro com Responsabilidade Técnica da equipe de enfermagem com apoio a chefia imediata por meio da apresentação de dificuldades processuais, reporte das atividades e ações desenvolvidas no setor de saúde.

Local

Ribeirão das Neves - MG

Presencial

Responsabilidades

• Acompanhar, orientar e apoiar a equipe de enfermagem nas demandas assistenciais.
• Acompanhar relatórios de enfermagem e a execução das atividades.
• Dimensionar equipe de enfermagem e fazer escala mensal (trocas, faltas, extras, atestados).
• Conferir hora extra e trocas de plantão.
• Acompanhar entrega de medicação supervisionada e abastecimento de insumos.
• Acompanhar separação de PGPS e medicações para transferências.
• Garantir que os registros de enfermagem atendam à legislação e normas Cofen/Coren.
• Promover capacitações para equipe, realizar alinhamentos gerais.
• Organizar e enviar documentação ao Coren para emissão/renovação de CRT.
• Manter CRT visível e válida.
• Organizar campanhas de vacinação e solicitar vacinas ao município.
• Controlar a entrada, saída e o acondicionamento de vacinas.
• Manter planilha de controle de doses, lote e validade.
• Providenciar lançamentos das doses aplicadas nos sistemas SigPri e SI-PNI.
• Analisar processos e fluxos, propondo melhorias e padronizações (normas, protocolos, POPs e ITs).
• Acompanhar indicadores de saúde (comorbidades) e consolidar as informações.
• Acompanhar a emissão dos relatórios de internação e alta.
• Controlar e informar a situação das escoltas de urgência.
• Acompanhar, conferir e despachar relatórios de saúde.
• Preparar e/ou revisar as sínteses da CTC.
• Participar das reuniões de CTC e outras.
• Inspecionar o setor quanto a limpeza, organização, validades e registros.
• Elaborar e enviar escala do fim de semana.
• Acompanhar registros de ponto, banco de horas e lotação.
• Apoiar processos seletivos quando necessário.
• Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe.
• Solicitar liberação de sites, sistemas e saldo de impressoras.
• Finalizar e enviar relatórios, consolidados e planilhas de fechamento mensal.
• Planejar e acompanhar a execução do cronograma de ações anual e mensalmente.
• Buscar parcerias para realização de ações.
• Solicitar e acompanhar a autorização de entrada de parceiros.
• Encaminhar e acompanhar demandas administrativas.
• Acompanhar a atualização das planilhas de controle (absenteísmo, escoltas, protocolos, exames/consultas, dentre outras).

Requisitos

• Ensino Superior completo em Enfermagem, cursado em instituições devidamente reconhecida pelo MEC.
• Regulamente inscrito no respectivo conselho de classe.
• No mínimo 01 anos de experiência na área assistencial.
• Protocolos de primeiros socorros e atendimento emergencial.
• Habilidade em sistemas de prontuário eletrônico/hospitalar.
• Pacote Office com ênfase em Excel/Planilhas para relatórios e indicadores.
• Organização e disciplina.
• Proatividade e iniciativa.
• Ética e sigilo profissional.
• Empatia e escuta ativa.
• Flexibilidade e resiliência diante de situações adversas.
• Comprometimento com resultados e qualidade.
• Planejamento e organização.
• Visão estratégica.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.
• Foco em prazos e resultados.
• Administração do tempo.
• Trabalho em equipe.
• Ética.
• Capacidade de negociação.
• Identificação e resolução de problemas.
• Comunicação clara e objetiva seguida por formalizações.
• Organização e proatividade.
• Dinamismo.
• Confiança e positividade.
• Ser exemplo.

Benefícios

• Wellhub (Gympass); Plano de Saúde; Wellz (ferramenta de apoio emocional); Grupo de corrida GPA Runners.
• Plano odontológico; Convênio Sesc (clube, viagens, programação cultural, e afins); ML3 e Tokio Marine (desconto seguro automotivo e residencial).
• Cartão alimentação; Desconto com as faculdades parceiras (cursos de graduação e pós-graduação).
• Transporte fretado e ou Vale transporte; Seguro de Vida; Prêmio assiduidade.

Carga horária

44h semanais de terça à sexta das 9h às 19h e sábado das 8h as 17h.

Tipo de contrato

CLT

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem
• Entrevista Comportamental e Técnica
• Contratação

Sobre a empresa

A GPA é uma Sociedade de Propósito Específico (SPE) criada com o objetivo de implantar e administrar o Complexo Penitenciário Público-Privado (CPP/RNS-I).

O CPP/RNS-I é a primeira iniciativa brasileira em modelo de PPP no sistema prisional.

E funciona, desde janeiro de 2013, em Ribeirão das Neves, Região Metropolitana de Belo Horizonte.

O trabalho transformador da GPA, que tem total ênfase na reinserção do preso à sociedade, se baseia em alguns pilares como respeito pelo preso e seus familiares desde o primeiro momento na unidade prisional, alto grau de segurança e tecnologia de ponta.

Missão: Executar serviços de gestão prisional por meio do contrato de Parceria Público-Privada com o Estado de MG.

Visão: Alcançar excelência na gestão e operação prisional, tornando-se referência no modelo de Parceria Público-Privada no Brasil.