Enfermeiro Assistencial Pleno é responsável por prestar assistência de enfermagem de forma autônoma e qualificada, atuando no planejamento, execução e avaliação dos cuidados prestados aos pacientes.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Orientar e supervisionar a equipe de enfermagem (técnicos e auxiliares), garantindo a qualidade e segurança no atendimento.
- Garantir o desdobramento e a execução do planejamento estratégico da Instituição.
- Supervisar, orientar e treinar colaboradores, acompanhando o desempenho dos profissionais de sua equipe, dentro do modelo de gestão por competências.
- Registra ponto nos horários obrigatórios: entrada, saída para intervalo, retorno do intervalo e saída no final do expediente.
- Aderir aos 4 pilares de qualidade da Política de Governança Clínica: Experiência do Paciente, Gestão de Risco, Efetividade e Eficiência Clínica, Auditoria Clínica.
Requisitos
- Formação: Ensino Médio, Tecnólogo, Ensino Técnico
Benefícios
- Assistência médica, Clube de descontos, Plano de carreira, Assistência odontológica, Vale refeição, Vale alimentação, Assistência Médica: Cartão de Descontos Auxiliadores do Bem, Totalpass, Cartilha de Benefícios
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
O Enfermeiro Assistencial Pleno é responsável por prestar assistência de enfermagem de forma autônoma e qualificada, atuando no planejamento, execução e avaliação dos cuidados prestados aos pacientes.
Riscos
- Físico: Ausência de Fator de Risco
- Químico: Ausência de Fator de Risco
- Riscos Biológico: Bactérias, vírus, protozoários.
Medidas de Controle
- Possível contato com sangue, secreções e excreções, com áreas de pele não integra/superfície cutânea exposta.
- Medidas de Controle necessária: Luva de procedimento não cirúrgico, Óculos de Proteção, respirador PFF2 (N95), máscara cirúrgica descartável.
Responsabilidades Institucionais
- Garantir o desdobramento e a execução do planejamento estratégico da Instituição;
- Cumprir e fazer cumprir o Regulamento, Normas, Valores e Projetos Institucionais (Selos de Qualidade, Política de Segurança/Gestão de Risco);
- Supervisionar, orientar e treinar colaboradores, acompanhando o desempenho (planos de ação) dos profissionais de sua equipe, dentro do modelo de gestão por competências, e utilizando-se adequadamente do padrão de feedback da instituição;
- Registra ponto nos horários obrigatórios: entrada, saída para intervalo, retorno do intervalo e saída no final do expediente;
- Conforme previsto no TAC nº12 de 2014 da instituição não é permitido o uso de adornos dentro da instituição, sendo responsabilidade de qualquer e todo colaborador notificar caso presencie o uso dos mesmos.
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