Administrativo
Local
Arapiranga - MG
Presencial
Responsabilidades
- Elaborar a folha de pagamento conforme apontamento das obras, obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, previstas na convenção coletiva, visando o cumprimento de prazos e a satisfação dos colaboradores;
- Enviar informações do e-social via portal considerando exigências de segurança do trabalho;
- Elaborar FGTS dos colaboradores, DIRF visando a conformidade com a legislação vigente;
- Coordenar o programa de remuneração e benefícios com base na convenção e procedimentos internos com foco na melhoria do clima interno e retenção dos colaboradores;
- Monitorar colaboradores afastados por benefícios e reintegrá-los após a liberação com laudo médio;
- Atualizar o cadastro dos colaboradores ativos para garantir a disponibilidade das informações de transferência, planejamento e promoção interna;
- Realizar fechamento mensal da folha com relatórios gerenciais;
- Apoiar auditorias internas e externas com envio de dados e relatórios;
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo ajustes;
- Parametrizar e manter atualizado o sistema de folha;
- Elaborar indicadores da folha (custo de pessoal, absenteísmo, horas extras, turnover);
- Garantir conformidade em processos como eSocial, FGTS Digital, etc.;
- Realizar conciliações
- Elaborar a rescisão e homologação conforme órgãos responsáveis;
- Realizar a programação férias junto aos líderes, cumprindo os prazos legais considerando o planejamento de demandas;
- Controlar exames periódicos por função e vencimento visando garantir o cumprimento das obrigações legais e evitar doenças ocupacionais;
- Programar treinamentos obrigatórios considerando as necessidades específicas visando capacitar os colaboradores e garantir o cumprimento das normas regulamentadoras.
Requisitos
- Educação: · Superior completo em Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Treinamento: · Treinamento nos procedimentos do Sistema pertinentes à função.
- Experiência: · Mínima de 1 ano comprovada em Departamento Pessoal; · Vivência no segmento de construção civil (diferencial).
- Conhecimentos: · Legislação trabalhista (CLT) · eSocial, SEFIP, FGTS Digital · Cálculos trabalhistas · Sistemas de folha de pagamento · Excel intermediário/avançado · Conhecimento no Sistema Domínio, RHID e SOCnet (diferencial)
Benefícios
- Adiantamento de salário, Ajuda de custo, Seguro de vida, Assistência odontológica, Vale refeição
Tipo de contrato
CLT
Sobre a empresa
Educação: · Superior completo em Ciências Contábeis ou áreas afins.
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