Encantador de Talentos Pleno

Carpediem Consultoria
📍 São Paulo - SP Publicado 29/10/2025 Área: Encantador de Talentos

Entre ou cadastre-se para liberar a candidatura

Faça login para acessar o link e 85.463 vagas ativas.

  • Link original liberado
  • Alertas de vagas
  • Favoritas salvas

Sem custo — leva cerca de 1 minuto.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 2 Carga horária: 220 Atividades Acompanhamento dos novos colaboradores nos primeiros 30, 60 e 90 dias (checkpoints, feedbacks e ações de integração).

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Acompanhamento dos novos colaboradores nos primeiros 30, 60 e 90 dias (checkpoints, feedbacks e ações de integração).
  • Aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima, engajamento e satisfação dos colaboradores.
  • Análise dos resultados e apoio no desenvolvimento de planos de ação junto aos gestores e RH.
  • Criação de ações que promovam o bem-estar e o engajamento contínuo (datas comemorativas, campanhas internas, etc).
  • Apoio na elaboração de campanhas internas (ex: cultura de feedback, reconhecimento, diversidade).
  • Mapeamento de toda a jornada do colaborador (desde o pré-onboarding até o offboarding).
  • Identificação de pontos críticos de experiência e proposição de melhorias.
  • Apoio na criação de momentos de encantamento (Ex: Welcome Kits, programas de reconhecimento, etc).
  • Monitoramento de KPIs relacionados à experiência do colaborador, como: eNPS (Employee Net Promoter Score); Turnover nos primeiros meses; Engajamento pós-onboarding; Índice de participação em ações internas.
  • Realização de entrevistas de experiência (pulse surveys, stay interviews, exit interviews).
  • Direcionar para os canais de escuta ativa para entender as dores e necessidades dos colaboradores.

Requisitos

  • Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
  • Perfil Comportamental: Um profissional criativo, comunicativo, orientado a pessoas, com olhar analítico sobre clima e engajamento, que consiga equilibrar o lado emocional com o estratégico (análise de dados e resultados)
  • Formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas
  • Experiência prévia com programas de onboarding, employee experience, clima organizacional ou projetos de engajamento
  • Experiência com sucesso do cliente em serviços de RH
  • Experiência com aplicação e análise de pesquisas de clima e engajamento
  • Vivência com comunicação interna, campanhas de reconhecimento ou projetos de cultura organizacional é um diferencial
  • Conhecimento básico de análise de dados (Excel, Google Sheets ou ferramentas de People Analytics)

Benefícios

  • Vale Refeição (R$ 29 - Por dia)
  • Vale Transporte
  • Assistência Médica e Odontológica (Porto Seguro sem coparticipação)
  • Seguro de Vida
  • TotalPass

Carga horária

220

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)