Eletricista I Descrição da vaga Sobre a vaga Na M.
Local
Fortaleza - CE
Híbrido
Responsabilidades
- Executar os serviços de manutenção preventiva, conforme padrões técnicos de manutenção (padrões de atividades críticas) e corretiva de máquinas, equipamentos, subestações e Sistemas Elétricos de Consumo (SEC); Participar de reuniões de acompanhamento produtivo, TPM (manutenção preventiva total), pré-preventiva, entre outros; Participar do tratamento de falha e quebra, propondo ações de bloqueio para as anomalias detectadas e executá-las; Efetuar registros no software de gestão da manutenção sobre os atendimentos, com apropriação das horas trabalhadas, tarefas executadas, impactos sobre o processo e materiais utilizados; Auxiliar a elaborar e treinar equipes de manutenção e operação, através das LPPs (lição ponto a ponto), relatar e tratar incidentes potenciais e riscos de segurança das atividades executadas; Acompanhar e realizar serviços de montagem, teste, ajuste e possíveis modificações nas máquinas de produção, a fim de garantir pleno funcionamento no processo produtivo e melhorias em conjunto com a engenharia, fabricantes e operação.
Requisitos
- Ensino médio concluído; Curso profissionalizante de eletricista industrial ou áreas correlatas; No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
Diferenciais
- Diagramas elétricos, subestações, normas internas de segurança, boas práticas de manutenção, 5S, pacote Office, leitura e interpretação de desenho, noções de Noções de Noções de Food Defense e Food Fraud.
Benefícios
- Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde; Programa para suporte de doenças crônicas; Atendimento psicológico; Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!; Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana; Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h; Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família; Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade; Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê; Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes; Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem; Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação; Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas; Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura; Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico; Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação); Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação); Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com o RH
- Prova Técnico
- Entrevista com a Gestão
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.
Benefícios
- Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
- Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
- Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
- Programa para suporte de doenças crônicas
- Atendimento psicológico
- Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
- Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana
- Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h
- Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
- Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade
- Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
- Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes
- Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem
- Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas
- Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura
- Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico
- Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação)
- Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação)
- Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!
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