Jeito DaVita O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Traduzir missão, visão e objetivos em planos de ação claros.
- Inspirar e engajar equipes para alcançar metas estratégicas.
- Desenvolver líderes e talentos, promovendo colaboração e responsabilidade.
- Garantir que líderes regionais possuam visão orientada a dados e indicadores operacionais para decisões rápidas e assertivas.
- Garantir eficiência, produtividade e qualidade na operação.
- Monitorar KPIs e tomar decisões baseadas em dados.
- Implementar inovação e melhoria contínua em processos e serviços.
- Analisar continuamente indicadores de ocupação e taxa de utilização das unidades, criando estratégias de redistribuição e otimização da capacidade instalada.
- Estabelecer metas claras, acompanhar resultados e fornecer feedback estruturado.
- Criar ambiente de alto desempenho, aprendizado e engajamento.
- Construir relações interpessoais positivas e colaborativas.
- Desenvolver competências de gestão de demanda nas equipes, assegurando equilíbrio entre qualidade assistencial e ocupação ideal.
- Gerir orçamentos e indicadores de P&L para orientar decisões estratégicas sustentáveis.
- Equilibrar qualidade assistencial com eficiência e rentabilidade no P&L.
- Apoiar decisões críticas com base em dados financeiros, operacionais e impacto no P&L.
- Integrar métricas de ocupação e receita por unidade como KPIs-chave do P&L.
- Garantir conformidade com normas, legislações e políticas internas.
- Manter foco na experiência, segurança e satisfação do paciente.
- Assegurar rigor e padrões de qualidade e segurança.
- Estabelecer comunicação clara e relações de confiança.
- Representar a organização em negociações locais/regionais.
- Desenvolver e manter parcerias com órgãos reguladores, operadoras e stakeholders.
- Estabelecer acordos estratégicos com parceiros e operadoras para otimização da ocupação regional.
Requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração Hospitalar, Administração de Empresas, Economia, cursos dentro da área de saúde.
- Desejável especialização ou MBA em Gestão Hospitalar ou áreas afins.
- Ampla experiência executiva em operações, liderança de múltiplas unidades/regiões e gestão de P&L robusto.
- Mobilidade para deslocamento para cidade de São Paulo e Grande SP.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Entrevista Liderança Executiva
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Cuidamos uns dos outros com a mesma intensidade com que cuidamos dos nossos pacientes.
Vamos juntos construir a melhor comunidade de saúde que o mundo já viu!
Informações adicionais
- Local de trabalho: São Paulo/ SP
- Mais inclusão: Vaga elegível para pessoas com deficiência.
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