Direção de Arte Pleno

📍 São Paulo - SP Publicado 18/09/2025 Área: Diretor de Arte

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Deve traduzir ideias em formatos adequados a cada plataforma, explorar ferramentas de IA generativa e propor soluções visuais inovadoras para marcas e campanhas.

Local

São Paulo - SP

Remoto

Responsabilidades

  • Criar key visuals, peças digitais e campanhas integradas, explorando formatos como vídeos, carrosséis, memes e narrativas visuais adaptadas a cada rede.
  • Desenvolver conceitos criativos e estratégicos que sejam inovadores, disruptivos e alinhados aos objetivos da marca.
  • Traduzir conceitos complexos em mensagens visuais claras, alinhadas à identidade e ao posicionamento da marca, validando essa tradução entre pares.
  • Explorar usos criativos de IA generativa em processos de conceituação e design.
  • Participar e, quando necessário, conduzir reuniões criativas com o time e com clientes, apresentando ideias e defendendo propostas.
  • Atuar próximo de clientes em processos de co-criação, trocando referências e recebendo ideias.
  • Acompanhar produções, garantindo qualidade e excelência no craft.
  • Estar atento(a) a trends, memes, novas linguagens e oportunidades de comunicação em cada plataforma.
  • Criar no coletivo, participando de brainstormings, trocando referências e estimulando o aprendizado conjunto.
  • Desenvolver e compartilhar metodologias que reforcem o jeito único de trabalhar do A-LAB.
  • Manter organização, proatividade e visão estratégica no dia a dia, sempre colaborando com o time.

Requisitos

  • Domínio de ferramentas de design e edição
  • Conhecimento em ferramentas de IA generativa aplicadas à criação e design.
  • Capacidade de explorar a evolução de ferramentas de IA, design e automações que ampliem agilidade e qualidade nas entregas.
  • Habilidade em direção de arte e construção de narrativas visuais adaptadas a múltiplas plataformas.
  • Olhar estratégico para além do briefing, contribuindo em estratégias de canais e formatos.
  • Interesse por novos formatos, linguagens e tendências culturais/digitais.
  • Boa comunicação para apresentar, defender e co-criar ideias com o time e clientes.
  • Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em processos colaborativos.

Benefícios

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Vale Refeição e alimentação
  • Seguro de Vida
  • Gympass
  • Vittude

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com o RH
  • Entrevista com o Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

Oi, somos o A-Lab! Um laboratório de conteúdo criativo que acredita que, nesse mundo de transformações constantes, algoritmos e inteligência artificial, existe uma coisa que não muda: a importância das boas relações.

Tudo que criamos reflete o cuidado e o interesse real que temos pelas pessoas.

São essas conexões verdadeiras que impulsionam nossa habilidade de contar histórias mais autênticas, relevantes e integradas às necessidades das marcas e do público.

Exploramos linguagens, narrativas e formatos para ajudar nossos clientes a construírem comunidades engajadas.

Já realizamos projetos em parceria com grandes marcas como Burger King, Uber, Faber Castell, Sorvetes Nestlé, Porto e Itaú .

A NOSSA CULTURA É O ATIVO MAIS VALIOSO ENTRE OS A-LABERS ❤️ Sabemos que o bem-estar no trabalho é determinante para gerar motivação diante de um mercado tão acelerado e competitivo.

Por isso, temos uma cultura organizacional forte, que estimula as relações saudáveis e oferece condições para que nosso time se sinta confiante inspirado para criar.

Cultivamos um ambiente leve e prezamos por uma troca mútua de respeito e transparência.

Incentivamos a colaboração e buscamos conectar as paixões individuais dos a-labers com o que fazemos no dia a dia.

É isso que nos faz crescer juntos e ser um lugar de potência para quem está se desenvolvendo com a gente.

Nosso propósito é provar para o mundo que entregas incríveis nascem de relações saudáveis.

Bora colocá-las em prática juntos?

Informações Adicionais

  • Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Refeição e alimentação; Seguro de Vida; Gympass; Vittude

Etapas do Processo Seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com o RH
  • Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  • Etapa 4: Contratação