Digital Media Manager

📍 Rio de Janeiro - RJ Publicado 08/11/2025 Área: Gerente de Mídia Digital
Remoto / Home office

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Digital Media Manager | Top-of-funnel (TOFU) Descrição da vaga Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem?

Local

Rio de Janeiro - RJ

Híbrido (3x presencial e 2x remoto)

Responsabilidades

  • Desenvolver estratégias de mídia para campanhas de awareness (reconhecimento de marca) e branding alinhadas aos objetivos dos clientes.
  • Liderar a criação de planos de mídia que maximizem a presença de marca no topo do funil, com foco na captação de leads e construção de audiência qualificada.
  • Monitorar e ajustar campanhas para garantir performance otimizada, respeitando o orçamento definido.
  • Colaborar com equipes criativas, de conteúdo e planejamento para garantir campanhas integradas e alinhadas aos KPIs dos clientes.
  • Analisar dados de performance e elaborar relatórios com insights para otimizar estratégias futuras.
  • Estar atualizado(a) sobre tendências de marketing digital e novas plataformas de mídia.

Requisitos

  • Conhecimento avançado de ferramentas como Google Ads, Meta Ads Manager, plataformas de mídia programática e Analytics.
  • Conhecimento em TGI, Comscore, Ad Insights.
  • Excelente capacidade analítica e habilidade para transformar dados em insights estratégicos.
  • Experiência em branding e construção de marca digital.
  • Conhecimento básico sobre mídia offline (como TV, rádio e OOH) será considerado um diferencial.
  • Habilidade em gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, respeitando prazos e orçamentos.
  • Perfil colaborativo e pró-ativo, com foco em inovação e resultados.

Diferenciais

  • Experiência com campanhas de nicho e/ou em mercados específicos.
  • Familiaridade com ferramentas de automação de marketing e CRM.

Benefícios

  • Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
  • Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
  • Plano de saúde de acordo com a sua localidade 🩺
  • Plano odontológico de acordo com a sua localidade 🦷
  • Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
  • Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
  • Participação nos lucros (PLR) 💰
  • Seguro de vida 🧡
  • Auxílio creche 👶
  • Bônus por indicação 💰
  • Vale-transporte 🚍
  • Clude | Plataforma de Saúde 🩺
  • Total Pass 🏋🏽‍♀️

Carga horária

Híbrido (3x presencial e 2x remoto)

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Bate papo com Talent
  • Bate papo com as lideranças
  • Carta proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos uma empresa global de serviços de tecnologia, estratégia, marketing e dados e estamos há 25 anos liderando transformações e estratégias digitais que impulsionam o crescimento de canais digitais e físicos de grandes empresas.

De maneira híbrida, estamos espalhados pelo mundo!

Somos mais de 900 colaboradores com escritórios em São Paulo, Porto Alegre e Londres, além de vários outros Cadastrers (como nos chamamos por aqui) 100% remotos.

Na Cadastra, trabalhamos pelo mesmo objetivo: transformar pessoas e negócios para prosperarem.

E mais de 400 marcas já confiaram no nosso trabalho em mais de 15 segmentos diferentes, como Kopenhagen, Mitsubishi, Unilever, Uber e muitas outras.

Nossa atuação é organizada nas seguintes divisões: Business & Strategy Commerce Media Services CRM & Customer Experience Digital Performance Data, Analytics & AI Design & Creativity Transformative Engineering Influence & Content Marketing Cloud Services

A excelência do nosso trabalho já foi reconhecida em premiações importantes.

Em 2022, lideramos o ISG Provider Lens Martech, vencemos o Salesforce Partner Innovation Awards na categoria Consultoria em Marketing e fomos indicados ao Prêmio Caboré.

Também integramos a lista do Financial Times 2023 das empresas que mais crescem nas Américas, entre outras conquistas.

Nosso crescimento anda lado a lado com a construção de um mundo mais sustentável e inclusivo.

Há mais de oito anos, somos certificados como um Great Place To Work, e a diversidade é um pilar essencial para nós: 59% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres e 19% dos nossos profissionais se identificam como LGBTQIAPN+.

Etapas do processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Bate papo com Talent
  • Bate papo com as lideranças
  • Carta proposta
  • Contratação