Local: Presencial | São Paulo - SP Descrição da vaga Sobre a vaga Buscamos um(a) Designer de Produto Pleno/Sênior com repertório estético apurado, domínio técnico e visão estratégica, capaz de elevar o nível de design e garantir consistência entre conceito, forma, materialidade e processo produtivo.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Desenvolver conceitos e novas propostas de produto alinhadas à visão e ao posicionamento da marca;
- Conduzir projetos do conceito à viabilização industrial, assegurando qualidade estética e técnica;
- Receber, interpretar e desdobrar briefings criativos em soluções formais e funcionais;
- Traduzir diretrizes conceituais em modelagens, especificações e entregáveis técnicos;
- Elaborar modelagem 3D e renderizações de alto padrão;
- Refinar proporções, superfícies, materiais e acabamentos com olhar crítico e detalhista;
- Atuar em estreito alinhamento com a Direção Criativa e equipes multidisciplinares;
- Colaborar com fornecedores e parceiros no desenvolvimento de protótipos e ajustes;
- Acompanhar etapas de validação, testes e melhorias de produto;
- Garantir aderência aos processos produtivos e às especificações técnicas.
Requisitos
- Experiência sólida em design de produto, preferencialmente no segmento de luxo ou premium;
- Vivência no desenvolvimento de objetos para casa, mesa posta ou decoração;
- Forte repertório estético e sensibilidade para materiais, formas e acabamentos;
- Domínio de modelagem 3D e renderização;
- Proficiência em Rhinoceros (Rhino);
- Proficiência no Adobe Creative Suite;
- Inglês avançado (obrigatório);
- Conhecimento de processos produtivos (porcelana, vidro, metal, entre outros);
- Capacidade de traduzir conceitos criativos em soluções técnicas viáveis;
- Atenção extrema aos detalhes e alto padrão de qualidade.
Processo seletivo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Triagem
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestão
- Entrevista com C-Level
- Carta Oferta
- Contratação
Etapas do processo
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Triagem
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestão
- Entrevista com C-Level
- Carta Oferta
- Contratação
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