Somos um time inquieto, criativo e movido por tecnologia.
Aqui na Webmotors, inovação não é só discurso — é prática. Somos apaixonados por resolver problemas complexos com soluções escaláveis, modernas e que geram impacto real na vida das pessoas.
Queremos sempre trabalhar com as melhores tecnologias do mercado, promovendo um ambiente onde a experimentação é bem-vinda, as boas práticas são incentivadas e a colaboração é parte do nosso DNA.
Nossa missão é clara: acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega.
Na Webmotors, você vai encontrar liberdade para inovar, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande — sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado.
Local
São Paulo - SP
Híbrido - Três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia.
Responsabilidades
- Identificar e atuar nos impactos do projeto e/ou histórias que afetem o time, o produto ou a organização;
- Quando necessário, levantar riscos e atuar na mitigação, aceite ou resolução dos mesmos;
- Orientar profissionais de menor nível de experiência;
- Acompanhar problemas em produção do produto e atuar em melhorias para mitigação dos problemas;
- Atuar no desenvolvimento de novas features e manutenção dos produtos;
- Participar de plannings, retrospectivas e outras reuniões com o time
Benefícios
- Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Auxílio Creche ou Babá
- Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção
- Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
- Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser
- Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental
- Seguro de vida
Carga horária
Modelo de trabalho híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia.
Processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Entrevista com Líder Direto
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Sobre a empresa
A Webmotors existe para simplificar a jornada automotiva completa: da compra à venda, da assinatura ao cuidado com o veículo.
São mais de 30 anos de pioneirismo, em constante evolução e inovação.
Atualmente, mais de 13 milhões de brasileiros acessam nossa plataforma todos os meses.
Conectamos milhões de clientes e lojas que querem vender a usuários que buscam comprar, e somos promotores de milhões de negócios fechados todos os anos através do site e aplicativo da Webmotors.
Fomos a primeira empresa brasileira a inovar na forma de comprar e vender veículos e hoje somos a Top Of Mind do segmento automotivo.
Somos Santander desde 2008 e uma empresa do CAR Group, que possui negócios de marketplaces totalmente digitais na Austrália (Carsales), Coreia do Sul (Encar), Estados Unidos (Trader Interactive) e Chile (Chileautos).
Além de serem acionistas majoritários da Webmotors no Brasil, a CAR Group emprega mais de 2.500 pessoas em 10 países ao redor do mundo.
Hoje, só no Brasil, juntamente com nossas empresas adquiridas — Car10 e Loop — somos um grupo de aproximadamente 1.000 colaboradores.
Amamos o universo automotivo e a tecnologia, mas o que realmente nos move e nos faz acelerar ideias são as PESSOAS.
Somos um time inquieto, criativo e movido por um propósito: causar um impacto real na vida automotiva do brasileiro.
Aqui, desviamos de obstáculos com leveza e mantemos o olhar lá na frente, construindo o futuro no presente.
Para nós, respeito e inclusão fazem parte dos nossos valores. Acreditamos que as diferenças somam e que a #diversidade é um de nossos pilares estratégicos.
Por isso, as candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIAPN+ e #50+ são muito bem-vindas!
Aqui, valorizamos a entrega de resultados, a autonomia com direção, a criatividade com impacto e o crescimento com consistência.
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