Local
São Caetano do Sul - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Realizar reuniões com stakeholders para entender se o problema atual pode ser resolvido com treinamento.
- Analisar o perfil dos colaboradores para mapear o público-alvo.
- Entrevistar especialistas no assunto para extrair o conhecimento técnico.
- Estruturar o esqueleto do curso, definindo objetivos de aprendizagem, carga horária e modalidade.
- Escrever roteiros detalhados para vídeos, podcasts e objetos de aprendizagem interativos.
- Construir o conteúdo final em softwares como Articulate Storyline, Rise 360 ou Adobe Captivate.
- Selecionar materiais já existentes que possam compor a trilha de aprendizagem.
- Criar ou orientar a identidade visual do projeto.
- Controlar cronogramas, orçamentos e entregas de fornecedores externos.
- Subir os pacotes SCORM ou xAPI nas plataformas de aprendizagem.
- Revisar o trabalho de designers instrucionais juniores e plenos.
- Monitorar taxas de conclusão, tempo de permanência e desempenho nas avaliações.
- Aplicar pesquisas para saber o que os alunos acharam do curso.
- Gerenciar o ciclo de vida dos cursos, garantindo que conteúdos obsoletos sejam revisados ou retirados do ar.
Requisitos
- Experiência prévia na criação de conteúdo de treinamento
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem
- Formação em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Certificação em Design Instrucional
- Experiência com plataformas de e-learning
- Habilidade em comunicação e escrita
- Inglês avançado - obrigatório - vai se comunicar diariamente.
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