Responsabilidades e atribuições Liderar técnica e estrategicamente a frente de Governança de Dados; Definir, estruturar e implementar políticas e processos de governança de dados para garantir qualidade, segurança e conformidade (LGPD); Desenvolver o framework de governança; Definir e operacionalizar processos de catalogação, classificação, linhagem e qualidade dos dados, utilizando ferramentas como AWS Glue Data Catalog e AWS DataZone; Criar e manter o glossário de negócios e o catálogo de dados; Liderar a definição de papéis e responsabilidades junto às áreas de negócio; Garantir conformidade regulatória (LGPD e demais normas), incluindo controles de acesso, privacidade e proteção dos dados; Conduzir workshops e treinamentos para disseminar a cultura data-driven e boas práticas de governança; Atuar como ponto focal entre áreas técnicas e de negócio, promovendo o alinhamento estratégico e a maturidade em dados.
Local
São Paulo - SP
Remoto
Responsabilidades
- Liderar técnica e estrategicamente a frente de Governança de Dados
- Definir, estruturar e implementar políticas e processos de governança de dados
- Desenvolver o framework de governança
- Definir e operacionalizar processos de catalogação, classificação, linhagem e qualidade dos dados
- Criar e manter o glossário de negócios e o catálogo de dados
- Lidar com papéis e responsabilidades junto às áreas de negócio
- Garantir conformidade regulatória (LGPD e demais normas)
- Conduzir workshops e treinamentos para disseminar a cultura data-driven
- Atuar como ponto focal entre áreas técnicas e de negócio
Requisitos
- Experiência sólida em Governança de Dados e Gestão de Qualidade de Dados
- Conhecimento em AWS Glue, AWS Lake Formation e AWS SageMaker
- Domínio de SQL e modelagem de dados (conceitual, lógica e física)
- Vivência com LGPD e políticas de segurança e compliance de dados
- Habilidade para conduzir interações com stakeholders (Data Owners, Stewards e líderes de negócio)
- Perfil estratégico, com capacidade de disseminar cultura e boas práticas em governança de dados
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento de Stack
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista Fit Cultural
- Entrevista com a Liderança/Cliente
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
Compass UOL é uma empresa global que faz parte da AI/R, que impulsiona a transformação de organizações através de Inteligência Artificial, Inteligência Artificial Gerativa e Tecnologias Digitais. Nós projetamos e construímos plataformas digitalmente nativas usando tecnologias de ponta para ajudar as empresas a inovar, transformar negócios e impulsionar o sucesso nos seus mercados.
Com foco em atrair e desenvolver os melhores talentos, criamos oportunidades que melhoram vidas e destacam o impacto positivo das tecnologias disruptivas na sociedade.
Nosso processo de seleção vai além das habilidades técnicas. Nosso objetivo é encontrar indivíduos únicos com o potencial de fazer um impacto extraordinário em nossos clientes.
Nós capacitamos talentos sem fronteiras e promovemos conhecimento e oportunidades nas últimas tendências do mercado, impulsionando resultados significativos.
Junte-se a nós e faça parte da revolução digital impulsionada por IA no universo da tecnologia.
Etapas do processo seletivo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: LLIA - Mapeamento de Stack
- Etapa 3: LLIA - Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista com a Liderança/Cliente
- Etapa 6: Carta Oferta
- Etapa 7: Contratação
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