No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Manutenção de cronograma de conteúdos por lançamentos, assim como criação e programação destes.
- Acompanhando resultados, propondo melhorias e inovações nas comunicações dos canais: INSTAGRAM (Oficial CRIS BARROS + inserções pontuais para perfis Diretoria), TIKTOK e LINKEDIN ; SUPORTE EM CAPTAÇÕES DE CONTEÚDO EM EXTERNAS: Quando necessário, acompanhar diárias externas de captações, eventos e ativações comerciais, para produção de conteúdos in house; COMMUNITY MANAGEMENT SOCIAL: Monitoramento diário de comentários, marcações e mensagens nos canais INSTAGRAM, FACEBOOK e TIKTOK.
Requisitos
- Pacote Adobe (Photoshop, Ilustrador, InDesign, Acrobat); Conhecimento em animações simples em .GIF; Conhecimento básico de linguagem HTML e CSS; Desejável Conhecimento de ferramentas de criação e edição de vídeo (After Effets, Premiere) Desejável experiência prévia com ferramentas de CRM e disparo de Newsletters
Benefícios
- Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass • Iniciativas de apoio à saúde mental Dia a dia e qualidade de vida • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash • Vale transporte • Parceria com o SESC • Clube de vantagens com parceiros • Day off de aniversário • Extensão de licença maternidade • Extensão de licença paternidade • Descontos nas marcas do grupo Desenvolvimento e crescimento • Programas de capacitação e desenvolvimento • Trilhas de aprendizagem corporativas • Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Carga horária
Presencial
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com R&S
- Case
- Entrevista com Gestor
- Compliance
- Entrevista Final
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina.
NOSSOS BENEFÍCIOS
- Saúde e bem estar • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass • Iniciativas de apoio à saúde mental
- Dia a dia e qualidade de vida • Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash • Vale transporte • Parceria com o SESC • Clube de vantagens com parceiros • Day off de aniversário • Extensão de licença maternidade • Extensão de licença paternidade • Descontos nas marcas do grupo
- Desenvolvimento e crescimento • Programas de capacitação e desenvolvimento • Trilhas de aprendizagem corporativas • Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.