Local: Híbrido | São Paulo - SP
Descrição da vaga Business Unit: Sem Parar Location: Pinheiros – São Paulo, Brazil Work Model: Hybrid (2 days in the office / 3 days remote per week) Area Mission: Act as the Lead Manager for Data and Credit Risk, leading this strategic function within the U.S. Risk team.
Local
São Paulo - SP
Híbrido (2 dias na empresa / 3 dias remoto por semana)
Responsabilidades
- Strategy: Build and lead the data and credit roadmap aligned with Corpay's current and future strategy, partnering with Sales, Digital, Legal/Compliance, LOB leaders, and Risk teams.
- Planning: Lead the evaluation, testing, and integration of new and existing data sources, with strong use of SQL, Python, and analytics.
- Execution: Own loss metrics; apply automation, models, rules, and data analysis to improve decision-making and reduce losses.
- Analytics & Reporting: Extract, clean, and analyze large data volumes; build dashboards; monitor approvals, conversions, losses, and risk KPIs; implement data-driven credit and pricing models.
- Continuous Improvement: Optimize strategies, rules, and processes through testing, experiments (A/B testing, challenger models), and post-implementation monitoring.
- Leadership: Develop and manage a high-impact technical team, focusing on delivery excellence and continuous learning.
Requisitos
- É imprescindível que você tenha: Bachelor's degree in Economics, Statistics, Applied Mathematics, Engineering, Data Science, or related fields
- Experience with unsecured credit, new-to-credit, and thin-file customers
- Proficiency in Excel and PowerPoint
- Mandatory proficiency in SQL and Python
- Advanced English (required)
Diferenciais
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
- Wellhub (antigo Gympass)
- Auxílio home office
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
- Tag Sem Parar — Sem custo
- Seguro de vida
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
Carga horária
Híbrido (2 dias na empresa / 3 dias remoto por semana)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Teste de Integridade
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Data and risk management are at the core of what we do
Responsabilidades e atribuições Data and risk management are central to our business.
Informações adicionais
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
- Wellhub (antigo Gympass)
- Auxílio home office
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
- Tag Sem Parar — Sem custo
- Seguro de vida
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
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