Corp Dev & Investor Relations Lead

Conta Simples
📍 São Paulo - SP Publicado 09/12/2025 Área: Gerente de Desenvolvimento Corporativo e Relações com Investidores
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Sobre a vaga

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Modelo de trabalho: 📍 Modelo de trabalho híbrido (Brooklin, São Paulo/SP)

Local

São Paulo - SP

Presencial/Híbrido

Responsabilidades

  • Liderar as frentes de Corporate Development, Relações com Investidores, M&A e Novos Negócios da Conta Simples.
  • Ser o principal parceiro estratégico da liderança, conduzindo a agenda de Relação com Investidores, Fundraising e Board.
  • A estratégia e execução de M&A e Novos Negócios.
  • A liderança de projetos estruturantes e análises estratégicas.
  • A modelagem financeira e suporte à tomada de decisão.
  • Lidar com a identificação, validação e execução de novas oportunidades de crescimento.
  • Originar, avaliar e executar oportunidades de M&A e parcerias estratégicas.
  • Conduzir a agenda de Relação com Investidores e processos de captação (equity & debt).
  • Apoiar a liderança como consultor interno, conduzindo diagnósticos, análises ad-hoc e projetos que aceleram iniciativas estratégicas.
  • Mapear tendências, movimentos concorrenciais, dinâmicas de mercado e mudanças regulatórias, transformando esses elementos em oportunidades de crescimento.

Requisitos

  • Experiência em Consultoria Estratégica, Corporate Development, Investment Banking, PE/VC e/ou M&A.
  • Experiência em fintech, crédito ou pagamentos é um diferencial.
  • Forte habilidade analítica e experiência em modelagem financeira, avaliação de negócios e construção de business cases.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com fluência em Inglês (mandatório).
  • Habilidade de negociação e liderança de projetos complexos.
  • Compatibilidade com um ambiente de alta pressão e prazos apertados e capacidade de realizar múltiplas tarefas simultâneas.

Diferenciais

  • Plano de saúde e odontológico sem custo de mensalidade e coparticipação.
  • Flex food no cartão Swile.
  • Auxílio home office.
  • Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais.
  • Birthday-off.
  • Parcerias com Instituições Educacionais.
  • Parcerias com plataformas de saúde mental.
  • Seguro de vida.
  • Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias).
  • Auxílio Creche.

Benefícios

  • Plano de saúde e odontológico sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais
  • Flex food no cartão Swile
  • Auxílio home office
  • Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges)
  • Birthday-off
  • Parcerias com Instituições Educacionais
  • Parcerias com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental
  • Parcerias com a plataforma Zenklub com profissionais prontos para cuidar do seu bem-estar mental
  • Seguro de vida
  • Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias)
  • Auxílio Creche

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Triagem
  • Papo Inicial
  • Papo com Liderança
  • Papo com Time/Case
  • Papo Cultural
  • Oferta
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos a Conta Simples, um sistema de gestão de despesas corporativas que une serviços financeiros e tecnologia.

Nós existimos para transformar e potencializar a jornada financeira das empresas, otimizando o tempo das pessoas.

Estamos entre as 100 fintechs mais promissoras do mundo segundo a CB Insights LinkedIn Top Startups 2023.

Pela terceira vez somos destaque entre as 100 Startups to Watch pela revista PEGN evidenciando nossa inovação, potencial de mercado, negócio e escalabilidade.

Somos destaque entre as 50 Startups que mudam o Brasil (Exame), refletindo nossa influência no ecossistema de empreendedorismo.

Segunda startup brasileira a receber aporte da Y Combinator.

Estamos entre as 21 Startups Emerging Giants, pela KPMG.

No início de 2024, recebemos uma nova rodada de investimentos (série B) de 200 milhões de reais.

Todas essas conquistas só foram possíveis por causa do nosso time.

Acreditamos no potencial de cada Simpler e, juntos, construímos um ambiente colaborativo, de autonomia e com muito espaço para crescer e se desenvolver.

Etapas do processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Triagem
  • Etapa 3: Papo Inicial
  • Etapa 4: Papo com Liderança
  • Etapa 5: Papo com Time/Case
  • Etapa 6: Papo Cultural
  • Etapa 7: Oferta
  • Etapa 8: Contratação