Coordenador de Geração de Demanda

Você fará parte do time de Geração de Demanda da nossa oferta Cortex Brand, responsável por criar estratégias e ações para ampliar a presença do nosso produto no mercado.

Nosso foco é apoiar marcas na construção de reputação e posicionamento na mídia, entregando análises e resultados concretos que conectam a comunicação a indicadores estratégicos de negócio.

Aqui, unimos inteligência de mercado, inovação e relacionamento comercial para gerar impacto real e acelerar crescimento.

Local

São Paulo - SP

Não especificado

Responsabilidades

• Contribuir com a estratégia comercial da área ao lado do Diretor Comercial, analisando oportunidades de segmentação de mercado, seleção e priorização de contas para alimentar estratégias de geração de demanda.
• Trabalhar em conjunto com Stakeholders, alinhando mensagens, narrativas e priorização de contas estratégicas.
• Coordenar todas as frentes de geração de demanda: inbound, outbound, account-based marketing (ABM), além de iniciativas como eventos proprietários.
• Liderar e coordenar a equipe de Geração de Demanda promovendo direcionamento claro, desenvolvimento de competências e atingimento dos indicadores de performance.
• Estruturar, acompanhar e otimizar processos de prospecção para gerar oportunidades qualificadas para o time de vendas.
• Monitorar KPIs de performance de Outbound, garantindo previsibilidade e eficiência no funil de geração de demanda.
• Realizar gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades do time, aplicando feedbacks e apoiando na evolução de carreira.
• Identificar tendências e boas práticas de mercado para aprimorar continuamente a operação de prospecção.
• Estruturar e escalar a operação de Outbound com foco em performance e previsibilidade.
• Integrar dados, métricas e insights para orientar decisões estratégicas de prospecção.

Requisitos

• Experiência prévia com coordenação de times de Geração de Demanda (Outbound, Inbound).
• Experiência em metodologias de vendas consultivas e/ou account-based marketing (ABM).
• Conhecimento em funil de vendas, geração de demanda e prospecção B2B.
• Forte habilidade analítica para definição e acompanhamentos de métricas, dashboards e indicadores de performance, para uma gestão eficiente do pipeline de vendas da equipe.
• Forte capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades.

Diferenciais

• Vivência em empresas SaaS ou soluções B2B complexas.
• Experiência em gestão de eventos proprietários e patrocínios como alavancas de demanda.
• Conhecimento em ferramentas de prospecção, automação de marketing, CRM (Hubspot) e Sales Engagement.
• Experiência em projetos de geração de demanda integrada, com foco em previsibilidade e escalabilidade.

Benefícios

• Vale Refeição e Alimentação; Gympass/TotalPass; Vittude; Auxílio home-office.
• Plano de Saúde e Plano Odontológico (odonto é opcional); Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança).
• Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); Seguro de Vida; Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.); Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.); Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias.).

Faixa salarial

Não especificado

Carga horária

Não especificado

Tipo de contrato

Não especificado

Processo seletivo

• Cadastro
• Screening People
• Talk People
• Avaliação Técnica
• Match Cultural
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Tecnológica, inquieta e ousada, bem-vindo à Cortex! Somos a Cortex, a plataforma brasileira líder em inteligência de Go-To-Market e o maior investimento em Inteligência Artificial aplicada a negócios na América Latina.

Nosso propósito é transformar com inteligência o caminho de pessoas e negócios. Usamos IA e Ciência de Dados para promover uma gestão completa e contínua do Go-to-Market de marcas líderes no país.

Nossa plataforma é a única que coleta e normaliza dados externos, sejam eles firmográficos, de mídia ou de localização, e os unifica com dados internos de clientes para criar painéis de analytics flexíveis, análises geográficas e fluxos de trabalho baseados em dados.

Grandes investidores acreditam no nosso negócio. Temos como parceiros alguns dos maiores e principais fundos de investimento em tecnologia, como Lightrock, Riverwood Capital e SoftBank.

Aqui na Cortex você encontrará um ambiente receptivo às diferenças e às necessidades das pessoas. Crescemos rápido porque crescemos juntos. Tudo isso faz com que ser cortexiano seja uma experiência única de descobertas, transformação e crescimento a partir de um ambiente colaborativo de criação e realização. Vamos juntos?

Benefícios Adicionais

• Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade.
• Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.
• Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.
• Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.
• Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.