Coordenador(a) Sênior de Branding e Posicionamento de Marca Descrição da vaga Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!
Local
Joinville - SC
Remoto/Home Office
Responsabilidades
- Coordenar as diferentes frentes de branding, liderando um time de supervisores e suas equipes, impulsionando o reposicionamento da marca Asaas, promovendo integração genuína entre as áreas e garantindo excelência nas campanhas e entregas institucionais, sempre com visão estratégica e foco em resultados.
- Atuar como guardião(ã) da marca Asaas, garantindo o uso consistente e unificado da identidade visual e valores da marca em todos os canais de comunicação.
- Conduzir pesquisas e análises de indicadores de marca, como brand lift, share of voice e brand awareness, transformando dados em insights estratégicos para tomada de decisão.
- Gerir o orçamento da área de branding, otimizando o uso dos recursos, monitorando KPIs financeiros e apoiando as lideranças na gestão de contratos, fornecedores e negociações.
- Desenvolver e acompanhar o desempenho das lideranças do time, realizando reuniões 1:1, fornecendo feedbacks contínuos e aplicando planos de desenvolvimento individual.
- Coordenar diretamente as áreas de Comunicação Corporativa, Mídia Off-line e Patrocínios, Social Media e Eventos, garantindo integração e sinergia entre os times.
- Construir relacionamento com áreas parceiras, como Marketing, Produto, Vendas e People, promovendo colaboração e alinhamento interdepartamental para potencializar as entregas de branding.
Requisitos
- Sólida experiência em branding, campanhas integradas e gestão de grandes projetos e eventos.
- Habilidade para liderar líderes, construir relacionamentos de confiança e criar um ambiente de criatividade, segurança psicológica e alta performance.
- Experiência em Fintechs; Histórico ou case relevante de construção e fortalecimento de marca (brand building, rebranding ou reposicionamento estratégico).
- Inglês avançado.
Diferenciais
- Experiência em Fintechs
- Histórico ou case relevante de construção e fortalecimento de marca
- Inglês avançado
Benefícios
- Assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas.
- Parcerias para a saúde financeira (Neon) e saúde física e mental (Zenklub).
- Free food na sede e benefício alimentação flexível.
- Auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
- Plataforma de treinamentos in company e auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros.
- Auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil.
- Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option s e um ambiente leve, no dress code!
Carga horária
8h por dia (segunda a sexta-feira - não compensamos os sábados)
Tipo de contrato
CLT
Processo seletivo
- Cadastro
- Aguarde as próximas etapas
- Entrevista com Talent Acquisition
- Análise Reputacional e de Conflitos
- Entrevista técnica
- Entrevista Diretoria
- Carta proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia.
Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.
Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento.
Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.
Benefícios
- Assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas.
- Parcerias para a saúde financeira (Neon) e saúde física e mental (Zenklub).
- Free food na sede e benefício alimentação flexível.
- Auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.
- Plataforma de treinamentos in company e auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros.
- Auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil.
- Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Option s e um ambiente leve, no dress code!
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