Coordenador(a) Restaurante Corporativo| Itapevi Descrição da vaga Coordenador(a) Restaurante Corporativo| Itapevi Se você se identifica com nosso propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor e quer trabalhar em uma empresa empreendedora, inovadora, ética e sustentável, queremos te convidar para participar de nosso processo seletivo.
Local
Itapevi - SP
Presencial
Responsabilidades
- Coordenar e monitorar as atividades desempenhadas pelos colaboradores do restaurante; Coordenar assuntos relacionados à gestão de pessoas, tais como: ponto eletrônico, movimentações, avaliações, desligamentos e novas contratações; Elaborar, controlar e analisar o orçamento área e os custos operacionais; Elaborar o cardápio mensal, com o intuito de garantir refeição balanceada aos colaboradores; Aprovar e acompanhar pedidos via sistema SAP; Estimar necessidades futuras de produtos, utensílios de cozinha e produtos de limpeza; Garantir o cumprimento das normas de saúde, segurança alimentar e segurança do trabalho Garantir a qualidade das refeições acompanhando as boas práticas de fabricação; Fazer check list de qualidade; Usar IA nas atividades do restaurante para desenvolvimento das atividades; Realizar treinamentos.
Requisitos
- Formação superior completa em Nutrição, Gastronomia e, ou em áreas correlatas; Experiência em gestão de Restaurante corporativa com grande volume de fornecimento; Pós graduação/MBA em Gestão/Negócios será um diferencial; Desejável conhecimento SAP módulo MM (compras, materiais, pedidos); Bons conhecimentos no Pacote Office.
Benefícios
- Assistência médica; Assistência odontológica; Vale alimentação; Restaurante interno; Vale transporte/Fretado/Estacionamento - de acordo com a unidade de trabalho; Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos; Seguro de vida; Previdência privada para que possa planejar seu futuro; Creche (conforme unidade trabalho); Salão de beleza para que possa cuidar de você; Academia para cuidar da sua saúde; Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno); Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto; Licença maternidade; Licença paternidade estendida.
Carga horária
Disponibilidade para atuar em diferentes turnos com regime de escala.
Processo seletivo
- Cadastro
- Fit Cultural
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Eurofarma Laboratórios Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.
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