Local: Híbrido | Barueri - SP Descrição da vaga #NossaGente é um dos principais pilares da MPD Engenharia.
Local
Barueri - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Coordenar a estratégia e os processos de remuneração e gestão de performance da organização, garantindo alinhamento entre metas de negócio, reconhecimento financeiro, competitividade de mercado e sustentabilidade dos custos de pessoal.
- Atuar de forma analítica e consultiva, apoiando lideranças na tomada de decisão por meio de indicadores, análises e boas práticas de gestão de recompensas.
- Coordinar a política de remuneração fixa da empresa, garantindo competitividade de mercado e equidade interna.
- Gerenciar e atualizar a estrutura de cargos e salários, incluindo tabelas salariais, faixas e arquitetura de cargos.
- Conduzir estudos de mercado e benchmarking de remuneração e beneficios.
- Apoiar lideranças e Business Partners em análises salariais, promoções e movimentações internas.
- Garantir a governança e aderência às políticas de remuneração e orçamento de pessoal.
- Coordinar os programas de remuneração variável da empresa, assegurando alinhamento com os resultados do negócio e com a estratégia organizacional.
- Apoiar o desenho e a evolução de modelos de bônus, incentivos e reconhecimento por performance.
- Realizar simulações, análises financeiras e acompanhamento dos resultados dos programas de remuneração variável.
- Apoiar o processo de apuração e pagamento da remuneração variável.
- Coordinar o ciclo de gestão de metas da organização, incluindo definição, acompanhamento e fechamento do ciclo de performance.
- Garantir alinhamento entre metas estratégicas da empresa, metas das áreas e metas individuais.
- Apoiar as lideranças na definição de metas claras, mensuráveis e conectadas aos objetivos do negócio.
- Monitorar a evolução das metas e apoiar análises de performance para tomada de decisão.
- Contribuir para o fortalecimento da cultura de meritocracia e gestão por resultados.
- Coordinar a gestão dos benefícios corporativos, garantindo eficiência de custos, competitividade de mercado e aderência às necessidades dos colaboradores.
- Realizar análises e benchmarking de mercado para evolução do portfólio de benefícios.
- Monitorar indicadores como custo de pessoal, posicionamento salarial, movimentações, distribuição de performance e aderência às metas.
- Apoiar a área de RH na elaboração de análises e relatórios executivos.
- Garantir a consistência e qualidade das informações relacionadas a cargos, remuneração, metas e benefícios nos sistemas de RH.
- Contribuir para o desenvolvimento e atualização das políticas de remuneração, benefícios e gestão de performance.
- Conduzir projetos de melhoria e evolução dos processos / automação, reduzindo processos operacionais, reduzindo erros e ganhando eficiência.
Requisitos
- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em remuneração, cargos e salários e gestão de performance.
- Experiência com remuneração variável e indicadores de RH.
- Vivência em gestão ou análise estratégica de benefícios.
- Conhecimento em pesquisas salariais e metodologias de avaliação de cargos.
- Excel avançado, BI e habilidade analítica para construção de indicadores e análises.
- Experiência em gestão de pessoas ou liderança de projetos estratégicos.
Diferenciais
- Frutinhas a tarde
- 1 Dia de Home-Office na semana
- Café da manhã
- Vale-refeição ou Alimentação
- Vale-transporte
- Assistência Médica e Odontológica
- Totalpass
- Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral
- Kit Maternidade
- Empréstimo Consignado
- Viva bem - atendimento psicológico, jurídico e financeiro
Benefícios
- Frutinhas a tarde
- 1 Dia de Home-Office na semana
- Café da manhã
- Vale-refeição ou Alimentação
- Vale-transporte
- Assistência Médica e Odontológica
- Totalpass
- Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral
- Kit Maternidade
- Empréstimo Consignado
- Viva bem - atendimento psicológico, jurídico e financeiro
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Entrevista Gestor 2
- Carta Oferta
- Contratação
Sobre a empresa
NossaGente é um dos principais pilares da MPD Engenharia.
Somos um time formado por colaboradores engajados em transformar o futuro com qualidade e excelência.
O compromisso em manter um ambiente organizacional saudável, alicerçado em valores que prezam pelo cuidado e atenção às pessoas, é nosso principal pilar para a estratégia de gestão de pessoas.
Informações adicionais
- 🍒 Frutinhas a tarde
- 📅 1 Dia de Home-Office na semana
- 🥖 Café da manhã
- 🥗 Vale-refeição ou Alimentação
- 🚞 Vale-transporte
- 🩺 Assistência Médica e Odontológica
- 🏋️♀️ Totalpass
- ⛑️ Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral
- 🍼 Kit Maternidade
- 💵 Empréstimo Consignado
- ✨ Viva bem - atendimento psicológico, jurídico e financeiro
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