Já pensou em trabalhar num grupo automotivo, nascido pela paixão por automóveis e que vem se posicionando como líder e referência no segmento de aftermarket?
Local
Osasco - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Coordenar as rotinas de venda do vendedor
- Pré-vendas: apoio e suporte na preparação do material abrangendo estudo do histórico de compra do cliente e suporte na preparação do orçamento, demonstrando dados que justifiquem custos, lucros e segurança para o cliente.
- Vendas: garantir o cumprimento da política e das estratégias comerciais Universal, acompanhar e apoiar sempre que necessário a negociação e o fechamento do pedido junto ao cliente.
- Viabilizar o negócio junto ao cliente e, sempre que necessário, pedir apoio ao gerente regional.
- Pós-vendas: certificar que os vendedores estejam acompanhando os prazos de entrega, solicitação de troca e/ou devolução, reclamações etc.
- Desenvolver pessoas: Aplicar feedbacks contínuos a fim de desenvolver o colaborador e contribuir diretamente com a evolução de sua performance; Mapear as principais necessidades de treinamento da equipe e programar treinamentos de desenvolvimento de habilidades técnicas (CTF) ou comportamentais; Ensinar os vendedores em como promover os produtos demonstrando benefícios diferentes da concorrência a fim de aumentar a confiança do cliente; Ensinar o vendedor a desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente.
- Gestão da Rotina – GEROT: Realizar conferências, ajustes e gestão de ponto diariamente; Realizar conferências, ajustes e gestão de quilometragem diariamente; Gestão de rota (check-in); Realizar rotas diárias junto aos vendedores e RCs; Atuar como preposto / testemunha quando necessário; Apontar ao RH desvios para análise e aplicação de medidas disciplinares, quando necessário; Conduzir a aplicação de medidas disciplinares; Aplicar feedbacks individuais, orientar quanto as regras de empresa; Ser o guardião das regras da empresa, sinalizar desvios para que sejam tratados; Realizar reuniões semanais com o time; Realizar reuniões de feedbacks individuais com o time.
- Gestão de pessoas: Estruturar metas para área de acordo com o objetivo e missão da empresa; Impulsionar o time e garantir sempre os melhores resultados com qualidade e agilidade; Orientar o time a buscar constantemente por desenvolvimento, novos conhecimentos e inovação; Conduzir rituais de cultura com assertividade e qualidade, dentro da frequência e prazos estabelecidos; Atuar como embaixador da cultura e valores do Grupo Universal Soluções Automotivas.
Requisitos
- Nível superior em Administração, Marketing ou áreas afins
- Experiência no ramo automotivo (Diferencial)
- Gestão de processos e pessoas
- Conhecimento da região, candidatos com vivencia em campo será um diferencial
- Residir em São Paulo Capital (Zona Norte)
- Vivencia em campo nas regiões São Paulo Capital e Litoral
Benefícios
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Alimentação
- Vale Refeição
- Reembolso Km
- Frota
- Comissão por Faturamento
- Total Pass
- Convênio com Farmácia
- Convênio com SESC
- Desconto em Nossos Produtos
- Day Off de Aniversário
- Seguro de Vida
- Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino
- Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos
Carga horária
Híbrido
Processo seletivo
- Cadastro Fit Cultural
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Nossa missão é entregar produtos de alta qualidade e confiabilidade por meio de uma cadeia de suprimentos altamente eficaz.
Conheça nossos valores: 😍❤️ Somos loucamente apaixonados pelos nossos clientes; 🤝✨ Trabalhamos em equipe ; 🚀🎯 Somos alta performance ; 🏆💼 Temos o maior e melhor portfólio do mercado!
Se você se encaixa nesse perfil e busca um novo desafio em um ambiente dinâmico e inovador, junte-se a nós para transformar o mercado automotivo!
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