Local: Presencial | Santana de Parnaíba - SP Descrição da vaga Objetivo do Cargo Coordenar a execução operacional do Plano Anual de Impacto Social, assegurando o cumprimento das metas de atendimento, padronização metodológica, organização documental e monitoramento contínuo de indicadores de impacto.
Local
Santana de Parnaíba - SP
Presencial / Híbrido
Responsabilidades
- Representação Institucional • Participar de reuniões de rede socioassistencial.
- • Representar o Instituto em eventos do Terceiro Setor.
- • Promover ações de responsabilidade social junto à FEBRACIS e parceiros institucionais.
- Planejamento e Execução Operacional • Organizar o calendário anual de execução dos projetos sociais.
- • Garantir o cumprimento das metas e cronogramas estabelecidos no Plano Anual de Impacto Social.
- • Coordenar as equipes envolvidas na operação dos projetos, assegurando alinhamento metodológico.
- • Monitorar e reportar indicadores de desempenho e impacto social periodicamente.
- • Assegurar a padronização dos processos e ferramentas utilizadas nas iniciativas sociais.
- • Gerir a documentação dos projetos, garantindo conformidade com exigências legais e institucionais.
- • Identificar riscos operacionais e propor medidas preventivas e corretivas.
- • Apoiar a elaboração de relatórios de prestação de contas para parceiros e financiadores.
Requisitos
- Formação Acadêmica • Graduação em Serviço Social, Gestão de Projetos, Administração, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
- • Pós-graduação em Gestão de Projetos Sociais, Terceiro Setor ou áreas afins será considerada diferencial.
- Experiência • Mínimo de 3 anos de experiência em coordenação ou gestão operacional de projetos sociais.
- • Experiência com organizações do Terceiro Setor, ONGs, institutos ou fundações.
- • Vivência em articulação de redes socioassistenciais.
- Competências Técnicas • Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, PMBOK ou equivalentes).
- • Domínio em ferramentas de monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios.
- • Familiaridade com legislação do Terceiro Setor e normas de prestação de contas.
- • Habilidade em gestão documental e conformidade legal.
- Competências Comportamentais • Liderança e capacidade de articulação com múltiplos stakeholders.
- • Visão sistêmica e orientação para resultados de impacto social.
- • Comunicação clara, objetiva e assertiva.
- • Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
- • Resiliência e capacidade de gestão em cenários complexos.
Tipo de contrato
PJ
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Sobre o Instituto Paulo Vieira: O Instituto Paulo Vieira é uma organização que se dedica ao desenvolvimento de projetos sociais com o objetivo de impactar positivamente a sociedade.
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