Responsável pela gestão da área de Manutenção Industrial em todos as unidades de negócio da empresa, mantendo os ativos industriais em condições de operação, zelando pela integridade física e/ou uso adequados à sua demanda de utilização pelas áreas operacionais.
Local
Quatro Barras - PR
Presencial
Responsabilidades
- Assegurar condições de desempenho dos ativos industriais, de forma que as áreas produtivas alcancem os níveis de produção previstos respeitando a maneabilidade dos equipamentos;
- Gestão de custos de manutenção de acordo com orçamento anual;
- Coordina e participa da elaboração do orçamento anual de manutenção bem como efetua o acompanhamento sistemático com análise de gastos com materiais, mão-de-obra e serviço de terceiros;
- Otimizar a utilização dos equipamentos, através do desenvolvimento e aplicação de planos de manutenção em conjunto com as áreas de PCP, Produção e Controle de Qualidade;
- Fazer com que a área de engenharia de manutenção trabalhe em sintonia com as áreas produtivas identificando oportunidades de melhoria nos ativos de modo a melhorar os parâmetros de confiabilidade, disponibilidade, maneabilidade e operabilidade;
- Assegurar que a Área de Planejamento de Manutenção atue em conjunto com as áreas de PCP e Produção de modo a identificar janelas de oportunidades de intervenção preventiva buscando o resultado otimizado de manter os ativos sem gerar interferências no plano de produção e vice-versa;
- Controlar o Desempenho da Manutenção, por meio da emissão e análise de Indicadores, visando assegurar o cumprimento das diretrizes estabelecidas;
- Realizar estudos periódicos de consumo de sobressalentes de modo a identificar oportunidades de otimização, padronização e nacionalização;
- Prover treinamentos técnicos aos mantenedores para garantir
Requisitos
- Grau de instrução mínimo: Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação ou Engenharia Mecânica.
- Grau de instrução desejável: Pós Graduação Cursando
- Conhecimento em ERP; Gestão em Auditoria de Processos; Gestão de Mudanças; Office intermediário.
- Conhecimento | Experiência (Obrigatório) Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção; Gestão de equipes - mínimo quatro anos; Gestão de Mudanças; Orientação para resultados; Inglês Avançado.
Carga horária
Cargo de confiança, com atuação de segunda a sexta-feira, em horário comercial.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Avaliação Comportamental
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Com mais de cinco décadas de presença no país, somos a Enaex Brasil, subsidiária da Enaex S.A., empresa chilena com mais de 100 anos de história e integrante do Grupo Sigdo Koppers.
Reconhecida como referência na fabricação de produtos e na prestação de serviços de fragmentação de rocha para os setores de mineração e construção civil, estamos presentes em mais de 40 países, contamos com mais de 8 mil colaboradores no mundo e cerca de 2.400 no Brasil.
Investimos constantemente em inovação, segurança e no desenvolvimento de soluções de alto valor agregado.
Guiamos nossas atividades com responsabilidade, respeito e transparência, buscando impactar positivamente a vida das pessoas, fortalecer as comunidades onde atuamos e desenvolver nosso negócio de forma sustentável.
Humanizamos a mineração ao colocar as pessoas no centro das decisões, promovendo um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e acolhedor.
Para reforçar essa atuação, adotamos continuamente políticas de mitigação de riscos e protocolos técnicos voltados à preservação ambiental e ao desenvolvimento sustentável, fortalecendo nossa atuação em consonância com o interesse público e com os princípios da responsabilidade social corporativa.
Como parte do nosso compromisso com a diversidade e a equidade, participamos do movimento Women in Mining, que promove iniciativas para ampliar o engajamento e a visibilidade das mulheres na indústria da mineração.
Requisitos e qualificações
- Grau de instrução mínimo: Ensino Superior completo em Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação ou Engenharia Mecânica.
- Grau de instrução desejável: Pós Graduação Cursando
- Conhecimento em ERP; Gestão em Auditoria de Processos; Gestão de Mudanças; Office intermediário.
- Conhecimento | Experiência (Obrigatório) Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção; Gestão de equipes - mínimo quatro anos; Gestão de Mudanças; Orientação para resultados; Inglês Avançado.
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