Nosso cliente é uma das principais distribuidoras de gás natural do país, com atuação estratégica no desenvolvimento da infraestrutura energética.
Local
São Paulo - SP
Híbrido; Tempo de contrato: 6 (seis) meses, com possibilidade de internalização
Responsabilidades
- Estruturar e evoluir o modelo de gestão por indicadores do departamento, consolidando métricas estratégicas relacionadas a performance, produtividade, custos, SLAs, risco jurídico e geração de valor para o negócio;
- Desenvolver e implementar modelos analíticos e dashboards executivos que suportem decisões estratégicas da liderança jurídica e corporativa;
- Liderar iniciativas de governança e qualidade de dados jurídicos, assegurando consistência, rastreabilidade, confiabilidade e integração com sistemas corporativos;
- Traduzir dados complexos em insights acionáveis, contribuindo para priorização estratégica e otimização de recursos.
- Mapear, redesenhar e otimizar processos jurídicos críticos (contencioso, contratos, consultivo, intake, governança e gestão de fornecedores), utilizando metodologias estruturadas de melhoria contínua e transformação digital;
- Desenvolver modelos operacionais escaláveis, promovendo padronização, automação, simplificação e redução de retrabalho;
- Implementar frameworks de Legal Operations alinhados às melhores práticas globais e benchmarks de mercado;
- Promover cultura de eficiência operacional, experiência do cliente interno e mentalidade orientada a resultados.
- Liderar o planejamento financeiro do departamento, incluindo orçamento, forecast, provisões, análises de variação, conciliações e suporte à governança contábil;
- Desenvolver modelos analíticos de controle e previsibilidade de contingências jurídicas;
- Estruturar e gerir o ecossistema de fornecedores jurídicos, incluindo escritórios externos e prestadores especializados, promovendo otimização de custos, eficiência operacional e modelos inovadores de contratação;
- Apoiar decisões estratégicas baseadas em análises financeiras, custo-benefício e avaliação de risco.
- Liderar a estratégia de adoção e evolução tecnológica do jurídico, incluindo CLM, gestão de contencioso, automação documental, analytics, IA e workflows digitais;
- Conduzir seleção, implementação e governança de soluções LegalTech, assegurando aderência às necessidades do negócio e alto nível de adoção organizacional;
- Liderar iniciativas ágeis de transformação digital, incluindo integração de sistemas, automação de processos e desenvolvimento de soluções orientadas a dados;
- Monitorar tendências globais em Legal Operations, IA aplicada ao jurídico e inovação corporativa.
- Liderar projetos estratégicos de transformação do jurídico, garantindo governança estruturada, gestão de riscos, cronogramas, entregáveis e indicadores de sucesso;
- Facilitar workshops e iniciativas colaborativas com stakeholders para diagnóstico organizacional e construção de soluções estruturantes;
- Atuar como agente de transformação cultural, promovendo mentalidade orientada a dados, inovação, colaboração e melhoria contínua.
- Estruturar e gerir controles jurídicos e regulatórios, incluindo auditorias internas e externas, SOX, certificações e requisitos de compliance corporativo;
- Fortalecer modelos de governança jurídica alinhados às melhores práticas de mercado e exigências regulatórias.
- Promover integração entre governança jurídica, gestão de riscos e estratégia corporativa.
Requisitos
- Formação superior em Administração, Economia, Ciência de Dados, Ciência Contábeis, Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Direito, áreas correlatas;
- Experiência relevante em pelo menos uma das seguintes frentes: Legal Operations ou transformação de departamentos jurídicos; FP&A, controladoria ou gestão financeira estratégica; Transformação de processos e melhoria contínua; Consultorias estratégicas, Big4, LegalTechs ou ambientes corporativos complexos; Ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker ou similares); Metodologias Lean, Six Sigma ou BPM; Ecossistema LegalTech e automação jurídica; Gestão de projetos ágeis e tradicionais; Modelagem e governança de dados.
- Comportamentos Essenciais e Esperados: Pensamento Estratégico e Visão Sistêmica; Mentalidade Data-Driven; Protagonismo e Senso de Dono; Influência e Comunicação Executiva; Inovação e Curiosidade Intelectual; Colaboração e Liderança Integrativa; Orientação a Resultado e Eficiência; Gestão da Mudança, Adaptabilidade e Antifragilidade.
Diferenciais
- Lean Six Sigma (Green ou Black Belt); PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalentes; Certificações em analytics ou transformação digital; Inglês avançado; Espanhol Avançado.
Carga horária
Híbrido
Tipo de contrato
PJ ou Associado (OAB ativa)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista Técnica
- Entrevista Cliente
- Contratação
Sobre a empresa
Nosso cliente é uma das principais distribuidoras de gás natural do país, com atuação estratégica no desenvolvimento da infraestrutura energética.
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