Coordenar e garantir o processamento correto e pontual de toda a folha de pagamento da empresa, incluindo salários, benefícios, encargos sociais e impostos, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais, com foco em conformidade e eficiência.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Coordenar a equipe de processamento de folha de pagamento, garantindo a execução das atividades dentro dos prazos estabelecidos.
- Supervisionar a apuração e pagamento de salários, benefícios, férias, 13º salário e rescisões contratuais.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, realizando ajustes quando necessário para garantir conformidade.
- Realizar o controle e a análise de impostos e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, etc.).
- Elaborar relatórios gerenciais sobre a folha de pagamento e indicadores de desempenho.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e fiscal, implementando as mudanças necessárias nos processos.
- Atuar como ponto de contato para dúvidas e esclarecimentos relacionados a salários e benefícios com colaboradores e gestores.
- Coordinar o fechamento de folha de pagamento mensal, assegurando que todos os processos sejam executados de forma precisa e eficiente.
- Garantir que a documentação relativa à folha de pagamento esteja em conformidade com as normativas internas e externas.
- Colaborar com a área de Recursos Humanos para a integração da folha com processos de recrutamento, seleção e benefícios.
Requisitos
- Experiência comprovada em desenvolvimento organizacional, com foco em treinamento e avaliação de desempenho;
- Vivência na condução de treinamentos, avaliações de desempenho e uso de plataformas de EAD/LMS;
- Conhecimento em metodologias de treinamento, técnicas de avaliação e ferramentas de gestão de projetos;
- Habilidade para conduzir apresentações e treinamentos de forma clara e envolvente;
- Capacidade analítica para interpretar dados de desempenho e propor soluções eficazes;
- Excelente comunicação interpessoal, trabalho em equipe e organização para gestão de múltiplas tarefas.
Faixa salarial
Compatível com o mercado
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com RH
- Entrevista com Gestor
- Mapeamento Comportamental
- Carta Oferta
- Contratação
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