Coordenador(a) Financeiro (Capex e Projetos) - Fortaleza/CE Descrição da vaga Quem somos Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo.
Local
Fortaleza - CE
Presencial
Responsabilidades
- Elaborar e revisar o plano plurianual de investimentos (5YP) e o orçamento anual de CapEx.
- Consolidar solicitações de investimento, validando premissas e critérios de priorização.
- Analisar e aprovar requisições de CapEx conforme alçadas e políticas internas.
- Coordinar a elaboração de estudos de viabilidade econômico-financeira para projetos de investimento.
- Acompanhar o ciclo de vida dos projetos de CapEx, da ideação, do tracking ao post-mortem.
- Desenvolver processos, relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento de execução orçamentária, bem como compreender os desvios financeiros dos projetos.
- Realizar análises de variação entre orçamento e realizado, identificando causas e impactos.
- Coordinar junto às áreas de negócio (executoras de CapEx) os reports gerenciais e agendas de acompanhamento, ambos mensais.
- Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados a investimentos.
- Implementar controles para mitigação de riscos financeiros em projetos.
- Participar de comitês de investimento e reuniões estratégicas, apresentando cenários e recomendações.
- Liderar e buscar alinhamento de sua equipe e com áreas de negócios correlatas (acompanhamento, treinamento, resolução de conflitos, motivação, dentre outros); Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia); Atuar como elo entre áreas técnicas, engenharia, supply, tecnologia e diretoria para alinhamento de investimentos.
Requisitos
- Concluiu a graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins; Tem vivências na área de finanças e gestão de equipes; Possui conhecimento de Planejamento e controle orçamentário, fluxo de caixa, análise de viabilidade econômico-financeira (WAAC, VPL, TIR, Payback) e Normas contábeis e práticas de compliance. Tem conhecimento em Excel Avançado e Ferramentas de BI (Power BI, Tableau).
Diferenciais
- Pós-graduado(a) em Gestão de Projetos e processos, Controladoria e/ou áreas afins, Tem vivências em projetos de viabilidade financeira para as áreas comerciais, em empresas de bens de consumo; Inglês intermediário. Conhece metodologias como PMBOK, BIZAGI ou tem certificação em Certificação PMP ou similar.
Benefícios
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes; Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia; Plano Odontológico; Programa de Saúde Emocional; Wellhub (rede de academias); Seguro de vida. Vale alimentação; Vale refeição ou refeitório na unidade Vale transporte ou transporte fretado Participação nos Lucros; Previdência Privada Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver; Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos; Descontos em produtos do nosso portfólio; Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Processo seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Pré-entrevista
- Entrevista com o RH
- Entrevista com o(a) Business Partner
- Entrevista com o Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Benefícios
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia
- Plano Odontológico
- Programa de Saúde Emocional
- Wellhub (rede de academias)
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale refeição ou refeitório na unidade
- Vale transporte ou transporte fretado
- Participação nos Lucros
- Previdência Privada
- Universidade Corporativa
- Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias
- Descontos em produtos do nosso portfólio
- Kit Natalino, no final de cada ano