Coordenador Eficiência Energética

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Monitorar e controlar as atividades associadas a projetos, planejamento, custos e documentação, gerindo o cronograma, garantindo que o trabalho é atribuído aos recursos adequados, concluído no prazo e dentro do orçamento;
• Monitorar, analisar e validar o trabalho desenvolvido pelos projetistas, visando a correta aplicação do projeto.
• Elaborar de termos de referência de acordo com a necessidade, mantendo o documental regularizado;
• Avaliar e validar tecnicamente as propostas recebidas de fornecedores para execução de estudos, projetos e obras, assegurando a viabilidade dos mesmos;
• Fornecer estimativas de custo de construção e quantitativos de projeto, embasando a tomada de decisão da direção antes do inicio do projeto;
• Realizar a elaboração de orçamento e composições de serviços, assim como, controlar os custos das obras, visando o atendimento ao proposto no inicio do projeto;
• Apoiar à equipe de construção quanto as dúvidas de projeto, fiscalizando as obras de modo a garantir a correta execução do mesmo.
• Informar a gestão de Capex e Operacional através de relatórios gerenciais, sobre os resultados dos projetos sob sua responsabilidade.
• Implantar melhorias nos fluxos de trabalho de gerenciamento de projetos, inovando e trazendo as melhores soluções para a companhia;
• Realizar a gestão de documentos, entrega de Data Books e As Built (controle documental do projeto) para operação, mantendo sempre a mão de acordo com a necessidade.
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação, Engenharia Mecânica e/ou áreas correlatas
• Desejável: Conhecimento em SAP EPM, especialmente em ferramentas de manutenção
• Familiaridade com sistemas de automação, como Elipse (Elipse SCADA)

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado

Faixa salarial

Salário compatível com o mercado

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem RH
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Entrevista Final
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Nascemos em 2017 com o compromisso de ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto.

O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão.

Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo.

Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro.

A valorização e o respeito às diferenças fazem parte da nossa cultura, promovendo uma atuação ética, inclusiva e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independentemente de crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário.

Buscamos equidade e respeito em nossas equipes e acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação.

Benefícios Adicionais

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes
• Serviço de Telemedicina
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
• Seguro de Vida
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
• Vale alimentação
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
• Salário compatível com o mercado
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados
• Empréstimo Consignado
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado