Coordenador Departamento Pessoal com Foco em DHO

Timbre
📍 São Paulo - SP Publicado 26/02/2026 Área: Coordenador de Departamento Pessoal
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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Planejar e executar programas de desenvolvimento de líderes e equipes
  • Mapear competências e necessidades de treinamento
  • Aplicar pesquisas de clima e propor planos de ação
  • Apoiar gestão de desempenho e feedback
  • Desenvolver projetos de cultura e engajamento
  • Conduzir onboarding e integração
  • Coordenar folha, admissões, rescisões, benefícios, ponto e afastamentos
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista
  • Atuar como parceiro(a) das lideranças
  • Apoiar retenção e redução de turnover
  • Analisar indicadores de pessoas
  • Promover melhorias nos processos
  • Apoiar R&S
  • Administrar cargos, salários e benefícios
  • Monitorar indicadores de RH
  • Apoiar gestores na tomada de decisão
  • Participar de projetos de transformação
  • Implementar ações de endomarketing
  • Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão
  • Promover campanhas e eventos internos

Requisitos

  • Mínimo de 10 anos em Departamento Pessoal
  • Vivência mínima de 2 anos no última empresa
  • Experiência com sistemas de folha
  • Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou RH.

Benefícios

  • Vale Transporte ou Vale Combustível
  • Vale Alimentação (após 1 mês)
  • Assistência Médica e Odontológica (após 90 dias)
  • Refeitório no Local

Tipo de contrato

CLT

Estimativa salarial para Coordenador de Departamento Pessoal em São Paulo/SP

Listamos abaixo as 3 profissões mais próximas com salário médio, conforme aproximação com ocupações do Ministério do Trabalho e Emprego.

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