Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Planejar e executar programas de desenvolvimento de líderes e equipes
- Mapear competências e necessidades de treinamento
- Aplicar pesquisas de clima e propor planos de ação
- Apoiar gestão de desempenho e feedback
- Desenvolver projetos de cultura e engajamento
- Conduzir onboarding e integração
- Coordenar folha, admissões, rescisões, benefícios, ponto e afastamentos
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista
- Atuar como parceiro(a) das lideranças
- Apoiar retenção e redução de turnover
- Analisar indicadores de pessoas
- Promover melhorias nos processos
- Apoiar R&S
- Administrar cargos, salários e benefícios
- Monitorar indicadores de RH
- Apoiar gestores na tomada de decisão
- Participar de projetos de transformação
- Implementar ações de endomarketing
- Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão
- Promover campanhas e eventos internos
Requisitos
- Mínimo de 10 anos em Departamento Pessoal
- Vivência mínima de 2 anos no última empresa
- Experiência com sistemas de folha
- Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou RH.
Benefícios
- Vale Transporte ou Vale Combustível
- Vale Alimentação (após 1 mês)
- Assistência Médica e Odontológica (após 90 dias)
- Refeitório no Local
Tipo de contrato
CLT
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