Coordenador(a) de Treinamento em Vendas Descrição da vaga Buscamos um(a) Coordenador(a) de Treinamento em Vendas para liderar a reestruturação da área de Treinamento e Desenvolvimento Comercial, garantindo que toda a área comercial da companhia — vendedores, coordenadores, lideranças e áreas de suporte — esteja capacitada, atualizada e preparada para alcançar alta performance.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- I. Estratégia e Estruturação da Área Reestruturar a área de Treinamento e Desenvolvimento, definindo escopo, processos, trilhas de aprendizagem e governança; Construir uma estratégia de capacitação contínua para todos os níveis da área comercial; Definir e acompanhar KPIs de treinamento, mensurando impacto em desempenho e resultados; Implantar, estruturar e fazer a gestão contínua da ferramenta de conhecimento da área comercial (Beedoo); Garantir que o Beedoo seja a principal fonte de consulta, atualização e padronização de conteúdos comerciais, assegurando qualidade, organização e aderência à estratégia do negócio.
- II. Gestão de Pessoas Coordenar e desenvolver o time de Treinamento (assistente e analistas sêniores); Organizar agendas, priorizar demandas e garantir qualidade dos treinamentos; Atuar como facilitador do desenvolvimento técnico e comportamental do time.
- III. Conteúdo e Metodologia Garantir a criação e evolução de conteúdos sobre produtos, técnicas de venda, scripts, objeções, postura comercial e sistemas; Implementar metodologias modernas de aprendizagem (andragogia, aprendizagem prática, trilhas e workshops); Garantir padronização, atualização contínua e integração dos materiais aos canais digitais de aprendizagem, incluindo o Beedoo.
- IV. Inteligência Artificial e Inovação Promover o letramento em Inteligência Artificial aplicado ao treinamento e à área comercial; Incentivar o uso de IA na criação de conteúdos, simulações e apoio à venda; Avaliar e propor novas ferramentas tecnológicas para potencializar o aprendizado.
- Integração com o Negócio Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Operações, Marketing e Tecnologia; Garantir alinhamento dos treinamentos com a estratégia e necessidades do negócio.
Requisitos
- Formação superior completa (Administração, Pedagogia, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas); Experiência em Treinamento e Desenvolvimento em ambientes comerciais; Vivência em gestão de equipes; Conhecimento prático em Inteligência Artificial aplicada à educação ou vendas; Domínio de Pacote Office e PowerPoint (Canva será diferencial); Conhecimento em metodologias de aprendizagem para adultos.
Diferenciais
- Especialização em Educação Corporativa, Andragogia ou T&D Experiência com treinamento de vendas; Vivência com plataformas digitais de aprendizagem; Cursos ou certificações em Inteligência Artificial; Experiência prévia com a ferramenta Beedoo (implantação, gestão ou uso avançado).
Benefícios
- Vale-transporte, Vale refeição ou Vale alimentação, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Auxílio funeral, PPR (Programa de Participação nos Resultados), Wellhub, Zenklub, Licença Maternidade e Parental Estendida / Licença Adoção, Reconhecimento por tempo de casa, Universidade Quali, Parcerias com instituições de ensino, Auxílio para home office.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista | RH
- Entrevista | Liderança
- Entrevista Final
- Carta Oferta
- Dados pré-contratação
- Contratação
Sobre a empresa
A Qualicorp é líder nacional em venda e administração de planos de saúde. Além de oferecer as melhores opções em saúde, somos uma empresa multissoluções, que pensa no bem-estar e proteção em cada momento da sua vida. Nascemos da inovação e hoje unimos nossa experiência com as novas tecnologias para levar soluções para empresas e qualidade de vida para pessoas. Aqui valorizamos e respeitamos a diversidade em todas as suas manifestações, reconhecendo-a como um elemento fundamental para a construção de ambientes mais saudáveis e inovadores.
Habilidades e comportamentos que fazem a diferença
- Liderança e capacidade de engajar pessoas
- Organização, planejamento e visão sistêmica
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal
- Mentalidade inovadora e foco em resultados
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