Coordenador de Trade Comercial e Conveniados

Coordenador(a) de Trade Comercial e Conveniados Descrição da vaga Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros -SP.

Local

Pinheiros - ES

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Responsabilidades

• Responsável por planejar, executar e coordenar as estratégias de Trade Marketing Comercial e Conveniados , conectando os objetivos de negócio às necessidades dos canais (postos, estacionamentos, drive-thrus, rede conveniada) e do time comercial.
• Atua como elo entre Marketing, Comercial e Parceiros, garantindo a correta ativação da marca, a mobilização do time de vendas e a geração de resultados em aquisição e engajamento.
• Planejamento Estratégico de Trade: Construir e gerenciar o calendário anual de Trade para conveniados e time comercial.
• Definir mecânicas de incentivo, relacionamento, treinamentos e ativações.
• Garantir alinhamento com os objetivos de marketing, marca e vendas.
• Gestão de Campanhas e Incentivos Estruturar e coordenar campanhas de incentivo para força de vendas e conveniados.
• Definir mecânica, premiação, materiais de apoio e identidade visual.
• Monitorar engajamento e impacto em vendas.
• Ativações em Conveniados Coordenar campanhas promocionais e ativações em postos, estacionamentos e demais parceiros.
• Garantir padronização e visibilidade da marca no PDV.
• Negociar espaços e condições exclusivas com parceiros estratégicos.
• Integração Comercial e Marketing Ser ponto focal entre Marketing, Comercial, Negócios e parceiros externos.
• Apoiar o time de vendas com materiais, treinamentos e conteúdos.
• Atuar na definição de metas e desafios comerciais conectados às iniciativas de Trade.
• Gestão de Resultados e Indicadores Definir KPIs e metas de performance para as ações de Trade.
• Acompanhar resultados, ROI e geração de vendas.
• Produzir relatórios e insights para otimização das estratégias.
• Estratégia e execução de Trade Marketing com forte conexão entre Comercial, Marketing e Conveniados .
• Mobilização da força de vendas e parceiros externos.

Requisitos

• Experiência prévia em Trade Marketing, gestão de promotores e visual merchandising de PDV, relacionamento com parceiros e força de vendas, gestão de campanhas promocionais e coordenação de equipe.
• Não obrigatório, mas será incrível se você tiver: Desejável certificação em Trade Marketing, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint).

Benefícios

• VA/VR, você decide.
• Assistência Médica Sulamérica
• Assistência Odontológica
• Wellhub, antigo Gympass*
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
• Telemedicina: você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia, 7 dias por semana
• Day-off de aniversário pessoal
• Day-off de aniversário de empresa
• Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para você
• Seguro de Vida
• Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida
• Desconto de até 20% em instituições de ensino para cursar pós graduação ou MBA

Carga horária

Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o time de Talent
• Teste de Integridade
• Entrevista com a Liderança
• Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Fazemos parte da Corpay , uma multinacional americana, presente no top 5 de seu segmento, com um valor de mercado de 13,3 bilhões de dólares e que atua em mais de 200 países ao redor do mundo.

Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis , atuando em 13 estados do Brasil e presente em 100% da malha pedagiada.

Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas.

Hoje, no Sem Parar , oferecendo produtos e usos para o mercado B2C, facilitamos o dia a dia com: Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!

Na Sem Parar Empresas , temos uma herança de mais de 25 anos de mercado e atuamos em duas frentes para o mercado B2B: Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.

Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além do óbvio.

Foi pensando nisso que adquirimos recentemente a empresa de débitos veiculares Zapay e o Gringo, o melhor amigo do motorista!

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista com o time de Talent
• Etapa 3: Teste de Integridade
• Etapa 4: Entrevista com a Liderança
• Etapa 5: Proposta
• Etapa 6: Contratação