Coordenador de TI

Venha fazer parte da equipe desta renomada empresa multinacional japonesa, com mais de um século de tradição e reconhecida no Brasil e no mundo pela qualidade e tecnologia aplicada em seus produtos!

Local

Mogi das Cruzes - SP

100% presencial

Responsabilidades

• Coordenar análises de viabilidade técnica para novos projetos ou mudanças em sistemas existentes, avaliando impactos, riscos e benefícios para garantir a eficiência, cyber segurança, cumprimento de requisitos de certificações e conformidade com os objetivos e valores do negócio.
• Realizar a gestão de projetos de implantação e documentação de rotina que melhorem a operação do processo de produção para melhorar a produtividade e mitigar possíveis erros e vulnerabilidade de sistemas.
• Gerir os investimentos necessários para a infraestrutura de bancos de dados, telefonia, redes e demais tecnologias, garantindo o cumprimento do plano de orçamento anual enquanto busca a seleção de soluções eficientes para a operação do negócio.
• Definir estratégias, políticas, procedimentos e a documentação necessária para assegurar o uso eficiente dos sistemas corporativos, a correta distribuição de funções, a integridade das operações por setor e a adoção de boas práticas de TI pelos usuários.
• Coordinar o processo de homologação ( UAT – User Acceptance Testing ) de novas funcionalidades, assegurando que o desenvolvimento atenda às necessidades do negócio e que os usuários estejam aptos a operar os sistemas com eficiência e segurança.
• Desenvolver e acompanhar a criação de soluções de inteligência de dados (BI) e relatórios gerenciais, assegurando a acuracidade das informações e facilitando a tomada de decisão estratégica pelas áreas de negócio.
• Implementar e gerir planos de continuidade de negócios ( BCP – Business Continuity Plan ) e recuperação de desastres (DRP – Disaster Recovery Plan), assegurando a resiliência dos sistemas críticos e de suas interfaces com os demais processos da empresa, garantindo a perenidade das operações fabris e administrativas em cenários de falha.
• Liderar o portfólio de projetos de TI, abrangendo a implantação, o desenvolvimento e a integração de sistemas para promover a inovação e assegurar a continuidade do negócio, além de gerenciar o ciclo de vida e o inventário anual dos ativos tecnológicos para garantir a atualização e a eficiência da infraestrutura.
• Monitorar o ciclo de vida de incidentes e problemas, estabelecendo indicadores de desempenho (SLAs) e rotinas de controle de qualidade para assegurar a alta disponibilidade dos serviços, a eficácia na resolução de demandas e a constante satisfação dos usuários.
• Conduzir a arquitetura de sistemas e a infraestrutura tecnológica, assegurando o dimensionamento adequado dos recursos (hardware, software e nuvem) e a evolução contínua do ecossistema de TI para suportar a expansão e o crescimento da operação fabril.
• Assegurar a conformidade da área de TI aos padrões de governança e normas internacionais, incluindo os controles JSOX, os requisitos de qualidade (ISO 9001) e as diretrizes ambientais (ISO 14001), desenvolvendo estratégias e protocolos que garantam a integridade dos dados e o alinhamento rigoroso com as políticas corporativas da matriz.
• Negociar parcerias estratégicas com fornecedores e consultorias de TI para a execução de projetos complexos e a alocação de recursos especializados, assegurando a entrega de soluções customizadas, a otimização de custos e o cumprimento rigoroso dos níveis de serviço (SLAs) contratados.
• Elaboração e atualizar os Mapas de Excelência de cada função da estrutura sob sua liderança, definindo critérios claros de competência e desempenho para subsidiar contratações assertivas, realizar a gestão de pessoas em conformidade com a legislação, bem como, a filosofia corporativa e mitigar passivos trabalhistas através de suporte técnico especializado junto ao RH.
• Avaliar o desempenho dos membros da equipe, fornecer feedback construtivo e de reconhecimento, contribuir com o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para melhorar o desempenho tanto individual quanto coletivo e observar a necessidade de aplicação de medidas disciplinares em conformidade com as orientações do RH e filosofia corporativa.
• Fomentar um ambiente de alta performance através da mediação de conflitos e do apoio integral aos colaboradores, atuando de forma consultiva junto ao RH e Segurança do Trabalho para tratar questões de saúde ou ordem pessoal que impactem a continuidade e a qualidade da operação.

Requisitos

• Ensino Superior Completo em cursos da área de Tecnologia de Informação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Software e/ ou correlatos; Pós-graduação Completa na área de TI e/ ou MBA em Gestão de Projetos.
• Desejável Especializações e/ ou MBA em Gestão de Pessoas; Necessário conhecimento e experiência em Hardware, Rede, Internet, Windows, Office e Telefonia; Necessário conhecimento em Datasul/ ERP/ Servidores; Necessário conhecimento em Salesforce; Necessário conhecimento sobre configuração e monitoramento de rede; Necessário conhecimento em Office 365; Necessário inglês técnico, preferencialmente fluente para condução de reuniões internacionais; Desejável conhecimento em linguagem Progress; Desejável conhecimento em sistema MES (Manufacturing Execution System) OEE; Desejável conhecimento em Fluig No Code; Desejável conhecimento linguagem ZBL; Desejável conhecimento em ISO 9001/ 2015, 14001 e JSOX; Desejável japonês intermediário; Gestão de Pessoas; Gestão do Desempenho; Liderança; Gestão Estratégica

Benefícios

• Assistência Médica AMIL ; Assistência Odontológica MetLife ; Refeição em restaurante interno; Vale-Alimentação; Plano de Previdência Privada; Programa de Participação nos Lucros e Resultados; Seguro de vida; Auxílio funeral familiar; Cartão Fácil Card ; Vale Trans

Faixa salarial

R$14.200,00 - R$14.800,00/mês

Carga horária

44 horas semanais

Tipo de contrato

Efetiva

Sobre a empresa

Nossa promessa é criar um estilo de vida saudável e confortável, e isso se reflete em uma cultura que valoriza diversidade, inclusão e oportunidades iguais. Aqui, o que importa é o seu talento: avaliamos pessoas pelo potencial, experiência e fit cultural, porque acreditamos que equipes plurais constroem um futuro melhor.